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小时工辞职厂里不批怎么办
...
不批
,我们该如何保障自己,该怎样做老板才会
批辞工
?
答:
依据劳动合同法的规定劳动者
辞职
有两种形式:1、你可以依据劳动合同法第38条、劳动合同法实施条例第18条规定的规定来提出,不用提前30天,也不用单位
批准
,可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第46条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。辞职书(最好写成《辞职通知》)...
我在厂里做
小时工
,但是我说我怀孕了要
离职
,
厂里不
肯
批怎么办
?
答:
你在厂里做
小时工
,现在你说怀孕了要
辞职厂里不批
,那么你如果真的一定要辞职的话就直接做好了,因为如果前面工资结过了也无所谓
员工
辞职
公司
不批怎么办
,可以旷工吗
答:
法律分析:公司
不批准辞职
员工不可以旷工离职,但是提前一个月提交辞职申请,用人单位应当依法
批准离职
;或者用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形劳动者可以单方面解除劳动合同,不需要用人单位同意。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 第一款 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
没
有合同的临时
工辞职
马上就走主管
不批怎么办
?
答:
如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请
离职
,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定...
学生,在一个
厂里面
做临时工,做一个月想离职的,组长不放人,不给
批离职
...
答:
本来就是临时工,想
离职
班组长没有权力不放人,根据劳动法这事直接去公司人事部门协商,或者写离职报告给公司领导,把工资清算一下就行了。如果事态严重的话,直接去找劳动监察大队来解决。小事一桩,没有必要兴师动众
老板
不批
员工
辞职
应该
怎么办
?
答:
的确,管理者与其埋怨
离职
员工不忠诚,不能与公司共进退,不如从自身找找原因。看看有没有对不起员工的地方,有没有经常伤员工的心,工资分配、发放是否合理等。分析自身原因后,找到改进的方法,避免以后犯同样的错误。有些管理者则不然,员工提出
辞职
以后,他就各种各样的阻拦和抱怨,有时甚至阻挠员工...
我在
厂里
上班9天了现在要
辞职
她
不批
该
怎么办
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
我现在是想回去结婚,然后我是做
小时工
的,我
辞职
回去了,然后他们不...
答:
这个叫施工的,为什么
不批
啊?有可能是什么这个你提前给他们说一个礼拜提个礼拜说你以后什么时间然后回去
辞职
不干了什么急事?如果他们不批的话,你可以走劳动制裁。劳动仲裁的话肯定会那个根据一些情况的给帮助你解决的问题。不能让你一个个把挽头款来制约你。
想
辞职
老板
不批怎么办
?
答:
第二,态度坚决,我曾经也类似拖了半年时间,但当时是因为我自己意志不坚定对自己不够肯定 第三,动之以情,晓之以理去说服 如果项目已经完了,你又提前一月提出了,不骸是可以告他的。我要
辞职
但是公司
不批怎么办
20分 1、劳动者正常辞职分两种方式: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天...
在
厂里
上班
辞工
领导
不批怎么办
?
答:
劳动者在
工厂辞职
,是否需要工厂领导
审批批准
劳动者辞职要视具体情况而定。具体情况,请阅看如下办法。一、如果劳动者按照《劳动法》第24、28条和《劳动合同法》第36条的规定依法向工厂递交辞职申请书,由于劳动者与工厂协商没有达成一致意见,工厂因此可以批复不同意劳动者的辞职申请是正确的。《劳动法》...
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