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小集体不算工龄的法律依据
92年前
工龄
认定该怎么走流程
答:
【
法律依据
】:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第三十九条 本企业
工龄
应以工人职员在本企业连续工作的时间
计算
之,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者,不在此限: 一、凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者,其调动前后的本企业工龄,均应连续计算...
社保局是怎样认定
工龄的
答:
未向当地社保机构缴纳养老保险费的固定职工,未缴费期间
不计算
为基本养老保险视同缴费年限。基本养老保险视同缴费年限,由市社保机构
依据
原固定职工本人档案记载、相关文件规定的应缴费起始时间以及转出地社保机构做出的记载等予以确认。
工龄计算
方法: 1、连续计算法。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作...
我是79年年底招工,80年初分配到下属单位,
工龄
怎么算
答:
4计算情况编辑 职工在下列情况从事工作的时间,不作
工龄计算
:凡判刑被剥夺政治权利者,其剥夺政治权利期间;
不计算工龄
。5工龄买断编辑 “买断工龄”现象主要出现在国有和
集体
企业。“买断工龄”前面是个“买”字,即员工将连续工龄一次性卖给企业,企业以年工龄计价,不论男女老少,一次性支付连续
工龄的
...
95年大
集体
单位倒闭,没买社保,单位没进社保统筹,09年个人交的社保,我退...
答:
若你个人交社保时,是持大
集体
单位本人档案在社保办理的参保缴费,在退休时就能将原工作年限视同为养老保险缴费年限。若只是用身份证以灵活就业或者自由职业、个体工商户身份参保,就不能视同。
新入职事业单位
工龄
认定政策
答:
机关事业单位的小伙伴们,大家入职时一定都跟“
工龄
”磕过吧,“工龄”看似很简单,却直接关系着你的工资收入、福利待遇等切身利益,可以说是很有“存在感”。“工龄”影响着工作的方方面面,最直观的当然是带薪年假啦!职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天...
退役士兵
工龄有
关规定
答:
2、退伍的义务兵的军龄计算,其入伍时间从县征兵办公室(或人武部)批准入伍之日起计算3、复员、退伍军人,回农村参加一般农业生产后,又到机关和企事业单位工作时,其军龄应与参加机关和企事业单位工作之后的时间合并计算为连续工龄,在农村参加农业生产的时间不能
计算工龄
。4、在职人员(包括学徒工和
集体
...
...为什么待遇不一样?
小集体不
受
法律
保护吗?单位没
有
给交养老保险,
不算
...
答:
只要是正规企业,就要按国家规定给职工缴纳五险一金,即使是私人企业也不能例外。希望我的解答能帮到你
退役士兵
工龄有
关规定
答:
2、退伍的义务兵的军龄计算,其入伍时间从县征兵办公室(或人武部)批准入伍之日起计算3、复员、退伍军人,回农村参加一般农业生产后,又到机关和企事业单位工作时,其军龄应与参加机关和企事业单位工作之后的时间合并计算为连续工龄,在农村参加农业生产的时间不能
计算工龄
。4、在职人员(包括学徒工和
集体
...
退役士兵
工龄有
关规定
答:
2、退伍的义务兵的军龄计算,其入伍时间从县征兵办公室(或人武部)批准入伍之日起计算3、复员、退伍军人,回农村参加一般农业生产后,又到机关和企事业单位工作时,其军龄应与参加机关和企事业单位工作之后的时间合并计算为连续工龄,在农村参加农业生产的时间不能
计算工龄
。4、在职人员(包括学徒工和
集体
...
92年以前水利厅下属单位
小集体
上班。后转本系统全民所有制单位上班为正...
答:
当然可以。
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