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山东育儿假规定细则
国家 有没有
规定育儿假
答:
《江苏省实施办法(草案)》从保障妇女合法权益、实行男女平等出发,从政治权利、文化教育、劳动和社会保障以及财产等方面,对妇女权益的具体保障
细则
进行
规定
。其劳动和社会保障权益方面,第二十六条规定,“女方享受产假期间,男方享受十五天护理假和不少于十五天的共同
育儿假
”。目前对于男性护理假,国家层面...
育儿假
不休有补贴吗
答:
育儿假
不休是没有补贴的,育儿假由员工自己申请,用人单位应确保育儿假的落地实施。但《
条例
》中并未规定、国家也未出台任何
细则规定
,在员工当年度未实际休假,用人单位有支付额外补偿的义务。因此,如员工当年度内未休育儿假,也无权要求用人单位额外补偿。育儿假如果想请"育儿假",必须在产假结束前一个月...
育儿假
10天不休有没有补贴
答:
育儿假
由员工自己申请,用人单位应确保育儿假的落地实施。但《
条例
》中并未规定、国家也未出台任何
细则规定
,在员工当年度未实际休假或休假天数少于十天时,用人单位有支付额外补偿的义务。因此,如员工当年度内未休育儿假或休假天数少于十天,也无权要求用人单位额外补偿。
国家
规定
的
育儿假
扣绩效奖金
答:
三、各省对于
育儿假
的
规定
: 1、《四川省人口与计划生育
条例
》规定 : 子女三周岁以下的夫妻,每年分别享受累计十天的育儿假,育儿假视为出勤。 2、《贵州省人口与计划生育条例》第三十三条规定: 三周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各十天。 3、《江西省人口与计划生育条例》规定: ...
子女患病才给
育儿假
合法吗?
答:
《江苏省实施办法(草案)》从保障妇女合法权益、实行男女平等出发,从政治权利、文化教育、劳动和社会保障以及财产等方面,对妇女权益的具体保障
细则
进行
规定
。其劳动和社会保障权益方面,第二十六条规定,“女方享受产假期间,男方享受十五天护理假和不少于十五天的共同
育儿假
”。目前对于男性护理假,国家层面...
育儿假
要扣绩效工资吗
视频时间 01:18
北京
育儿假细则规定
答:
育儿假
可以连续享受,也可以分次享受,天数则按照3岁以下子女数量累加,当年未休的一般不再延续至下一年。夫妻双方若想调整育儿假假期的分配,应分别与各自的单位协商并经单位同意。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规
规定
生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者...
2022年3胎政府有补贴吗
答:
截止目前为止,国家针对生三胎家庭并没有公布统一的补助标准。以各地政府和企业自主发布生三胎补贴政策来看,一般来说,地方政府会公布每月补助
细则
,而一二三四线城市的三孩补助标准是不一样的。有专家表示,随着老龄化少子化加速到来,我国正在进入老龄化加速阶段,为了鼓励生育,同时也为了给当代年轻人...
育儿假
、护理假怎么休?广东明确了!
答:
近日,广东省人社厅、广东省卫生健康委发布了《关于进一步做好广东省人口与计划生育
条例
相关假期贯彻落实工作的通知》(下称“通知”),对
育儿假
、护理假的落地
细则
进行了
规定
,明确育儿假、陪产假不可叠加,可拆分请休。该通知自印发之日(1月11日)起实施。国家和省有新规定的,按照新规定执行。育儿假:...
天津市
育儿假
实施
细则
答:
一、2021年11月29日,天津市第十七届人民代表大会常务委员会第三十次会议对《天津市人口与计划生育
条例
》(以下简称《条例》)作出修正并公布实施。此次修正,我市延长了婚假、生育假(产假)和陪产假,并设立了
育儿假
和护理假。二、《条例》对婚假生育假(产假)陪产假育儿假护理假具体如何
规定
的?依法...
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