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岗位工资基数
基本工资1300
岗位工资
2250绩效工资300工龄工资300,我月
工资基数
是多少...
答:
绩效工资不确定,应该去掉的。去掉后就是:基本工资1300+
岗位工资
2250+工龄工资300=3850元
公积金月缴存
基数
和
工资
的关系
答:
按照工改后的
岗位工资
、薪级工资以及补贴、年终一次性奖金合并计算;4、企业职工住房公积金的月平均工资,包括基础工资、工龄工资、效益工资、计时工资、津贴和补贴、各种奖金和加班工资。职工单位为职工缴纳公积金多少一般根据职工去年月平均工资的数量来确定的,这被称为公积金缴存
基数
。职工第一年已经缴纳过...
绩效
工资
什么意思?有个销售
岗位
答:
构成 1. 岗位工资:体现岗位责任、岗位技能、岗位强度、岗位环境等劳动差别的工资单元,是岗位绩效工资制的主体部分。岗位工资标准=
岗位工资基数
×岗位系数 岗位工资基数依据企业支付能力和市场劳动力价格确定,适时调整。岗位系数通过岗位分析综合评价确定。2. 年功工资:依据职工为工厂累积贡献年限来核定的...
底薪跟基本
工资
有什么区别?
答:
底薪又分为有责底薪和无责底薪,字面意思就可以看出来,有责的就是你得完成了公司的什么指标才算是可以拿到这个底薪的,主要是销售的
岗位
,很多都是与业绩挂钩的。无责的,就是你不用去达到什么考核,也会有这个薪资。国家实行最低工资保障制度。底薪即劳动法规定的当地最低保障
工资基数
即劳动者在法定...
员工加班费计算
基数
如何确定?
答:
4.以包含津贴、补助的各项实发工资总额作为计算
基数
。地区:黑龙江。 如何确定加班费的计算基数? 1.如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“
岗位工资
”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能...
我们的工资是基本工资+
岗位工资
+绩效工资,我们国定假日的加班工资怎么...
答:
基本工资、
岗位工资
应当作为计算加班费的
基数
,绩效工资如果是固定的,也应当作为计算加班费的基数,随着经济效益或者职工工作成效浮动的,不作为基数计算。劳动部 《工资支付暂行规定》劳部发(1994)489号 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作...
工厂里的绩效
工资
是什么意思
答:
构成 1. 岗位工资:体现岗位责任、岗位技能、岗位强度、岗位环境等劳动差别的工资单元,是岗位绩效工资制的主体部分。岗位工资标准=
岗位工资基数
×岗位系数 岗位工资基数依据企业支付能力和市场劳动力价格确定,适时调整。岗位系数通过岗位分析综合评价确定。2. 年功工资:依据职工为工厂累积贡献年限来核定的...
“
职位
评定”对老师来说重要么?
答:
仅在
岗位工资
上,初级职称和高级职称之间的差距在700–1280元;中级职称和高级职称之间相差260–1070元;初级和中级之间相差90–600元。再加上其他的一些工资项目,各职称之间的差距在700–2000元之间。 另一方面,评上高级职称,中小学教师的五险一金会“水涨船高”。在职期间能够评上高级教师和没评上高级教师的老师相比...
工资
怎么分配才合理
答:
目前针对固定月薪制
工资
计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
最低
工资
标准分几个等级
答:
所以说每个地区的标准是不相同的,它是很难计算出你真实应该到手,多少钱,所以只能够按照我们的应发工资来计算,而不能够按照实发工资来计算。这样的话才能够匹配上你自己,从工资当中所扣除那些五险一金的待遇,当然扣除比例肯定是要高于你的这个
工资基数
,因为最低工资基数本身是低于社保基数的,所以他按照最低标准60%...
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