11问答网
所有问题
当前搜索:
岗位工资基数
社保缴费
基数
是多少?
答:
社保缴费
基数
是社会平均
工资
的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定社保基数,并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言,企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保,当然也有些公司会根据上一年度
岗位
的...
2014年中国联通职工是否涨
工资
答:
由于地区不同,工资涨幅有所不同,一般涨幅不是很明显。岗位工资=
岗位工资基数
×岗位工资系数×地区系数 1.岗位工资基数由集团公司确定,并根据国家相关政策和公司经营效益动态调整,目前暂定为1000元。2.每一职位等级划分A、B、C、D、E、F、G共 7个薪档,每个薪档均对应一个岗位工资系数,(《岗位...
企业职业基本
工资
标准是怎么定的
答:
在集体合同中明确。用人单位与劳动者无上述约定的,按劳动者本人所在
岗位
正常出勤月
工资
的70%确定。要注意的是,如果上述办法确定的加班工资计算
基数
低于最低工资的,则要按最低工资计算。 折算:计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
定岗
工资
是什么意思
答:
当然,具体的工资水平还取决于市场条件包括劳动力市场的供求状况、国家立法、协商谈判及高层领导班子的态度和企业的支付能力。
岗位工资
计算公式如下:S=K×(1+N×Q),S-岗位工资;K-职层
工资基数
;N-所在职层的职级数;Q-级差系数 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位...
病假工资怎么算,基本工资
岗位工资
答:
(2)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。 (3)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在
岗位
(
职位
)正常出勤的月工资的70%确定。此外,按以上三个原则计算的假期
工资基数
均不得低于本市规定的最低工资标准...
员工的社保缴纳
基数
是平均
工资
还是基本工资
答:
社保
基数
和
工资
是直接挂钩的,社保基数的计算方法为:你工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳.如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。
如果我在面试前就刷到这篇文章该多好啊
答:
1.主要工作内容是什么?
岗位
名称,JD看不懂,要问清楚。 2.是否接受0经验,有没有人带或培训?应届生或转岗需问,有些公司要求一上来什么都会。 3.无责底薪范围,绩效怎么算?13、14薪?绩效最多不超过40%,底薪低绩效高=大饼。面议=
工资
拿不出手,3000~5000算3000。 4.有没有五险一金,缴纳时间?没有直接pass正规...
《劳动法》对
工资
核算是怎么规定的?
视频时间 00:46
职工以本人实际
工资
作为社保缴费
基数
,其中包含了哪些工资?
答:
或是不全额的交纳社保花费。但对于本人以自己实际收入做为缴存基数,原先国家劳动和社会保障部办公厅颁布了一个《关于印发职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法的通知》,在这样一个文档中明文规定,员工自己一般之上一年度自己月平均收入为个人缴费
工资基数
,有必要的地域还可以自己上月薪资收入为个人缴费...
加班
工资
按最低工资标准计算合法吗
答:
加班工资按最低工资标准计算是否合法应该按照劳动合同判定。1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“
岗位工资
”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为
基数
计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜