11问答网
所有问题
当前搜索:
工人做一天就走了需要给工资吗
员工
干
了5、6天突然就说不干了,该不该
给工资呢
?
答:
工资
该给还是要给的。毕竟,按照劳动合同计算,
干一天
是有一天的工资的。除非是员工有违反劳动法或者公司规定的地方,不然工资还是要给的。如果不给的话,到时候员工去劳动监察大队去投诉公司就麻烦了。
工人
不打辞职
就走了
不
给工资
可以吗
答:
2、如果没有交接好工作给公司带来经济损失,那么便要承担相应的赔偿责任。并且,赔偿损失时,公司可以按照劳动合同的约定,直接从员工本人的
工资
中扣除。不过,每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%。若扣除后的工资低于当地月最低工资标准,则公司要按最低工资标准支付。因此,员工没有提前辞职
就走
人...
直接离职不
给工资
合法吗
答:
最后,记得盖公章。2、薪资证明面试时都会谈到薪资,而hr更会用你的原来的
薪资做
对比,来衡量你是否能拿到现在的期望薪资,如果没有薪资证明,那新公司的hr就无从考证。个别公司会将薪资分为底薪+绩效形式发放,部分走银行卡,部分走其他的支付方式等,这种情况,离职前你需要向公司写份证明材料,并注明...
工人
干活半途扔下活
就走了
我怎么扣
工资
?
答:
如果由于由
工人
不当行为造成公司损失的,轻则罚钱重则开除,所以,你工人干活半途而走,你可以按你们已有规定处罚,如果没有,那只有你自己看着办了,扣肯定要扣,如果没造成你什么损失,你可以扣他当天工资一半或全部,如果造成你工程损失的,那就不是
一天工资了
,自然要加重惩罚了。
工厂急辞工可以要求马上结清
工资走
人吗?
答:
你可以要求工厂马上给你结清工资,但是工厂不一定马上给你结清,一般的工厂都是压一个月工资,到第二个月,在给你
发工资
工人干
两天
就走了
还给
工资吗
答:
不给.有些工厂是这样的,原来我上了六天班都没得给 说是一个星期内
就走了
不
给工资
服务员打
一天
工有
工资吗
?
答:
这个工作有日结和月结,如果是日记的话,是
做一天
算一天的,当然能拿到
工资
,如果是月结的话,你做一天不做了,有可能就拿不到了,这个很多都有前提的,看你们是怎么签的协议。相关信息:服务员原指固定场所里提供一定范围内服务的人员,有男服务员,也有女服务员;现通常指酒店、旅馆、饭店、KTV、商场...
我是包工头,
工人
不打招呼就不
干就走了
,到
发工资
时就回来想拿工资怎么处...
答:
可以不发或者扣钱,让他去告你,然后你再应诉,说他走的时候,一声不吭
就走
,给你造成损失,要求他赔偿损失,这种人最不值得可怜,为所欲为,有事需请假,辞工也需要提前说啊!不说就走算自离,
工资
可以不给,让他折腾去吧
工人
做事
一天
从法律的角度讲可以不
发工资吗
答:
不可以,就算上
一天
的班也有一天的报酬。这个不是法律方面,而是劳动保障局这边的,如果厂方拒不发放你的劳动报酬,你可打电话到当地劳动局或打12333,绝对拿到。希对你有帮助。
试用期只做了2天,是否
要发工资
?
答:
试用期也是上班,虽然只做了2天,但是
需要发工资
。有一些私人小老板可能不会给,但是可以讨要,或寻找劳动部门帮助,比如劳动调解等。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
建筑工地工人工资
农民工工资多少钱一天
上海农民工工资多少钱一天
现在工人工资标准
绿化工人每个月工资
农民工一个月工资多少
装修工人工资
美国工人平均工资
工地上工资高吗