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工人劳务纠纷如何解决
农民工工资遭无故拖欠咋处理?
答:
您好,如果工资被拖欠协商不成的情况下,首先可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调
解决
;也可以到各地的
劳动争议
仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。如果不存在在用人单位工作的劳动合同关系,而是个人...
暑假工不给辞职
怎么
办?
答:
暑假工辞职不让走
怎么
办 暑假
工劳动纠纷
,是目前比较难
解决
的问题,但劳动者有证据的,可以反映到劳动局解决申请赔偿。1、劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。2、《中华人民共和国劳动合同...
老板扣员工工资,
工人
把活干坏了应该吗
答:
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终
解决
;缺点:申请劳动仲裁就是...
用工11年临时工仲裁委员会
怎么
处理
答:
以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,临时用工十几年,如果建立的是劳动关系,并且产生
劳动争议
的,争议产生一年内的,可以申请劳动仲裁
解决争议
。如果需要法律方面的帮助,读者可以到五律网进行咨询,五律网有专业的律师为你解答。hi,恭喜你,阅读完了“临时用工十几年可以申请劳动仲裁吗...
公司与个人经济
纠纷
的
解决
途径
答:
公司与个人经济纠纷的
解决
途径 公司与个人经济纠纷的解决途径,劳动者与用人单位之间产生的纠纷称为
劳动纠纷
,其中最重要的就是要知道
要怎么
处理,劳务欠款纠纷可以向当地劳动部门解决。以下详细介绍公司与个人经济纠纷的解决途径。公司与个人经济纠纷的解决途径1 一、经济纠纷案件的主要类型 经济纠纷案件的...
打暑假工辞职老板不让走
该怎么
办?
答:
打暑假工辞职老板不让走
该怎么
办?有奖励写回答 淡了流年Z2019-09-20TA获得超过2.2万个赞暑假
工劳动纠纷
,是目前比较难
解决
的问题,但劳动者有证据的,可以反映到劳动局解决申请赔偿。1、劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求...
公司开除员工
劳动
法上
怎么
赔偿
答:
要按照有关规定进行严肃处理。3、企业对被辞退的违纪职工,要认真做好思想教育工作,不能简单从事,防止矛盾激化。辞退后,本人要求迁移户口的,按户口迁移规定办理。二、员工被辞退
怎么
办【风险提醒】
劳动
保障涉及千家万户紧系广大人民群众的切身利益,在新就业形态劳动用工模式下,因人事管理、...
...突然被老板辞退了,没理由的,没签过
劳动
合同,我想起诉老板,行不行...
答:
当然可以起诉!劳动案件完全可以自己处理,无需请律师一样能胜诉,并且劳动仲裁完全免费,我是劳动法咨询师,希望我的回答对你
解决
问题有所帮助,
劳动争议
、劳动仲裁大家可以HI我!1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月...
我签了一份临时工合同,合同没满要扣我百分之三十工资.老板说过做够一个...
答:
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终
解决
;缺点:申请劳动仲裁就是...
拖欠工资可以打110报警吗
答:
没有营业执照属于违法用工,应由出资人承担责任。法律依据《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法》 第...
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