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工人劳务纠纷如何解决
没有合同
劳动
工资
纠纷怎样
处理
答:
没有合同发生工资
纠纷
的,也可以申请
劳动
仲裁
解决
或者到当地的劳动监察部门投诉解决。对于没有劳动合同的情况,劳动者需要搜集其他证明来证明事实劳动关系的存在。比如可以搜集下列证据:(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的...
工厂无缘无故开除
工人怎么
办
答:
4、仲裁调解:仲裁庭处理
劳动争议
应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。综上所述,一个公司无故开除员工可以通过投诉举报以及劳动仲裁和诉讼的方式来
解决
...
被员工告到
劳动
仲裁了
怎么
应对
答:
用人单位被员工申请劳动仲裁的,用人单位可以收到仲裁申请书副本后向仲裁机构答辩,并且提供相关证据证明用人单位没有侵权。劳动仲裁是指由
劳动争议
仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。法律分析被员工告到劳动局可能主要会...
工地打工受伤,
劳动
者及家属该
如何
维权?可以申请什么赔偿?
答:
工地上假如负伤,无论签没签
劳动
合同,老总给买没投保,都应先给于医治。住院期间的一切花费将由老总付款。住院治疗、康复疗养期内的误工也由老总掏钱。假如达到了工伤等级,还需要有一定的伤残补助金,农民工们一般是与老总协商
解决
,假如难以解决,就去劳动局做工伤申请评定。
如何
治理农民工欠薪问题
答:
3)2019年8月13日,人社部发布《保障农民工工资支付条例(草案征求意见稿)》,为专项立法
解决
农民工工资拖欠问题进行意见征询。其中,第二项的司法解释规定是目前建筑市场
劳务纠纷
常用的法务判决依据,此次发布会上,最高人民法院研究室副主任周加海就援引其中内容表示:惩处内容:拒不支付一名劳动者三个月...
关于有效预防及正确处理项目
劳务工人
聚集讨薪的思考
答:
2.确定是恶意讨薪,即可在有理、有证、有据的情况下,与当地的劳务监察部门、仲裁机构、法院、公安进行协调沟通。遇到包工头失踪或者
工人
恶意毁坏财物、影响办公秩序的情形,直接报警,请公安机关处理。 在规避
劳务纠纷
中,过程中...
关于和员工的
劳动纠纷
,现在他要仲裁我。不过这些事很气人。该
如何
应对...
答:
讲道理什么的,根本没有意义,既然已经提出仲裁,企业应该积极应对,收集证据。首先,根据通知,到
劳动争议
仲裁委员会领取法律文书,一般包括应诉通知书、举证通知书、开庭通知书及对方提交的劳动仲裁申请书。其次,仔细研究对方提交的劳动仲裁申请书,核实信息是否正确,对方的请求事项有哪些,对方所述的事实与...
公司承包工厂给个人 承包人与
工人
发生
劳动争议
公司该
如何
做
答:
如果承包人没有相关资质,那么公司要承担连带责任,要赔偿
工人
损失。在举证上,公司要提供承包协议。一,个人承包经营公司的过程中,雇佣
劳动
者从事工作,劳动者因工受伤的情况下,是否可以认定劳动者与公司之间存在事实劳动关系,在实践中区分不同情况进行处理。二、相关法规1、《中华人民共和国劳动合同法》...
劳动
工伤
争议
仲裁是找律师好还是自已处理好
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动
合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
农民工应该
如何
正确维权?
答:
(4)女工和未成年工得不到特殊
劳动
保护。农民工呼唤,老板我们也要吃饭啊(5)农民工患职业病、因工受伤、致残甚至死亡后,用人单位逃避责任。(6)用人单位的内部规章制度与国家法律法规
冲突
。(7)用人单位收取抵押金,扣押农民工有效证件。(8)随意辞退或开除农民工等等。二、农民
工怎样
认识自己权利...
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