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工人因工受伤怎么补偿
工人因工受伤怎么补偿
答:
二、职工工伤期间被辞退了
怎么
办? 劳动者
因工
负伤被用人单位违法解除的,劳动者有权利要求用人单位支付
赔偿
金。 法律依据:《 工伤保险条例 》第十四条第一项规定:“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的职工,应当认定为工伤。”既然劳动者在工作中
受伤
符合工伤的认定条件且被依法认定为工伤...
工地工伤没有固定工资该
怎么赔偿
答:
依据同工同酬的原则,按本单位同岗位其他工人的工资来定;如仍不能定的,按行业平均工资来定;仍不能定的,按统筹地区平均工资来定。 工地工伤
如何赔偿
在
工人受伤
情况下不能每天出勤的都应该采取停工留薪的方式,而规定的是: 1、受伤的工人已上班12个月的,按工伤前12个月每个月的工资(包括施工...
工人
在工作中
受伤如何
计算
赔偿
答:
1953年1月2口政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定,
工人
与职员
因工
负伤,其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间工资照发;确定为残废时,视其残废程度,由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。工伤
赔偿
须经工伤认定、劳动...
工地
工人受伤怎么赔偿
答:
法律分析:在司法实践中,如果伤残等级不一样的,一般
赔偿
的也不同,比如如果伤残等级在一至四级的赔偿是:职工
因工
致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个...
工人
工伤
怎么
赔付
答:
根据《 工伤保险条例 》,在工作时间和工作地点因工作原因
受伤
的属于工伤,根据《工伤保险条例》,建筑公司应向你支付下列
补偿
及费用: 1、 停工留薪期 间的工资,按照正常上班时的个工资标准支付。 2、医疗费:根据实际费用报销; 3、住院 伙食补助费 :按照你们公司因公出差伙食补助标准的70%发放; 4、生活不能自理,你...
建筑
工人
在工地
受伤
按什么
赔偿
标准
答:
建筑
工人
在工地
受伤
的
赔偿
标准如下:1、住院伙食补助标准为出差伙食补助标准的70%;2、原工资和福利不变,由单位按月发放;3、停工、离岗期间需要护理的护理费,由所在单位承担;4、工伤委员会每月对职工享受生活费的能力进行确认。工伤的认定程序是什么1、申请。单位应当在一个月内提出申请认定,单位不提...
工人
在工地
受伤怎么赔偿
答:
法律分析:
工人
在工地上
受伤
的,应先确定由谁承担
赔偿
责任,如劳务派遣单位的职工在工作期间受伤的,由派遣单位承担工伤保险责任。确定责任主体后,由该单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请,认定为工伤后,就可以享受工伤保险待遇,医疗支出的费用由工伤保险支付,经过劳动能力鉴定达到伤残标准的还可以享受...
雇
工人
干活发生意外
伤怎么赔偿
答:
雇
工人
干活发生意外伤的
赔偿
如下:1、雇佣关系不属于劳动关系,所以雇员
受伤
后,不适用相关法律规定,应该由雇主承担赔偿责任,雇员可以向雇主索赔;2、雇佣工人干活受伤,若属于提供劳务一方因劳务受到损害的,要根据据双方各自的过错承担相应的责任;3、若提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的...
临时
工受伤
了
怎么赔偿
答:
临时
工受伤
了可以要求雇主给予
补偿
。因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的,应当认定为工伤,依法享有工伤保险待遇。用人单位参加...
工地上出现工伤
怎么赔偿
答:
2、劳动者
因工
负伤没有死亡的情况也可以获得工伤
赔偿
。一般的工伤赔偿的赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。三、工地上
受伤怎么
主张赔偿?1、申请工伤认定。劳动者在发生工伤事故...
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