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工人在车间突发脑溢血
员工上班时间
突发脑出血
公司承担什么责任
答:
员工在上班期间
突发脑溢血
住院,公司需要承担相应的工伤赔偿责任。 《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、...
员工在工作时间
突发脑溢血
,公司需要负责吗?要承担多少?
答:
应当全部都算公司的责任。职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,
突发
疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。工作生产时的注意安全事项:遵守安全生产的操作规程;严格按照安全技术交底的要求施工;不违章作业;发现安全事故隐患,...
工人在
工厂
脑溢血
怎么赔偿
答:
工作期间出现脑出血的,可以申请工伤认定,认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果给予相应赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一、员工上班期间
突发脑溢血
公司应按工伤待遇赔偿。职工有下列三项情形之一,视同工伤...
工人在
工厂休息时间
突发脑溢血
在抢救
答:
工人
下班后
突发脑溢血
,若他在下班前已经发病,那下班后突发脑溢血,就应该视同工伤,享受工伤保险待遇;若下班前没有发病,下班后突发的脑溢血,那就属于意外事故。根据《工伤保险条例》第十五条第一款项规定:“职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经...
工人在
工地
突发脑溢血
是否是工伤赔偿?
答:
除非在48小时内去世,否则不能算工伤。第一,
脑溢血
是自身疾病引起,这个不属于职业病。第二,脑溢血的主要原因高血压,这个与高海拔很难划上等号。第三,脑溢血不是工作原因受到伤害,而是自身原因引发,不符合工伤条件(详见后面法条)第四,工作岗位上
突发
疾病48小时内死亡的才能算工伤。法律依据:《...
上班时间
脑出血
公司应该怎么赔偿
答:
法律分析:在岗位上脑出血可以获得工伤赔偿,工作时间和工作岗位
突发脑溢血
死亡的,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。可以每月获得一定的生活补助金。如果工伤死亡的,可以获得丧葬补助金和一次性工亡补助金 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从...
工人在
工地
突发脑溢血
答:
对于
工人在
休息时
突发脑溢血
的情形,不属于工伤,由工人自行承担相应的法律责任。具体情况,请自行根据实际情况进行核实。
上班
突发脑溢血
用人单位怎么赔偿
答:
劳动合同法在岗位上脑出血可以获得工伤赔偿,工作时间和工作岗位
突发脑溢血
死亡的,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。可以每月获得一定的生活补助金。如果工伤死亡的,可以获得丧葬补助金和一次性工亡补助金。 一、劳动合同法在岗位上脑出血怎么赔? 劳动合同法在岗位上脑出血可以获得工伤赔偿,工作时间和工作岗位...
工人在
工地
突发脑溢血
是否是工伤赔偿
答:
工人在
工地
突发脑溢血
,若死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应当认定为工伤,是有工伤赔偿的;若职工是突发疾病的,参加基本医疗保险的,可以按照医疗保险办法处理。法律依据:《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,...
员工在上班期间
突发脑溢血
住院,公司需要承担什么责任?
答:
先说工伤的问题,虽然是上班期间发病的,但是只有在48小时内死亡的我可以认定工伤,享受工伤待遇,否则不能认定是工伤。然后再说公司的责任,如果公司对疾病的
发生
没有过错,比如没有违反劳动法要求超期强迫加班等情况的,又及时送医治疗的,那公司是没有责任的。当然,因为是员工,公司是有必要缴纳医疗...
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