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工人旷工多久可以开除
我去办辞职的时候公司说我
旷工
3天他就
可以
不给我工资 我那个月都做满...
答:
★关于单位
辞退员工
的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,
可以
要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权...
中职学校学生实习,
旷工
三天算离职,然后就扣完所以工作,合法吗?_百度...
答:
这是很正常的,每一个企业和工厂都有自己的规章制度,工人都是应该自觉遵守的,任何的工作都不会允许
职工旷工
,如果你有事情
可以
请假,但是旷工性质就不同了,因为旷工把你
开除
也是正常的。
企业长期拖欠
工人
工资,工人就不上班了企业有权
开除
吗
答:
旷工
的情况下,企业有权
开除
,但在解除劳动合同的时候应当结清劳动报酬;《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
事业单位什么情况下会
开除职工
?
答:
\x0d\x0a\x0d\x0a第三条单位对有下列情形之一,经教育无效的专业技术人员和管理人员,
可以辞退
:\x0d\x0a\x0d\x0a(一)连续两年岗位不能完成工作任务,又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的;\x0d\x0a\x0d\x0a(二)单位进行撤并或缩减编制需要减员,本...
我是计件制
工人
,周日没有请假算不算
旷工
啊??
答:
不算,你任何一个星期6或者星期天不上班都不
能
算
旷工
,劳动法规定:不能强制加班,不能强制
工人
从事,工厂要是跟你打旷工,你就
可以
告他
旷工
罚100%工资?
答:
扣工资超过百分之二十就不合法了。你以单位没为你办社保你就走人就是了。单位不叫你回来办手续是有他的道理的,如果不办手续,你
可以
说你还是那个单位的
工人
,一直有着劳动关系,一个月不上班也要给你最低工资百分之八十的生活费。你七天的工资是要得回来的,我们在东莞厚街做了一天半也去仲裁,搞...
劳动法关于女矿工劳动强度的规定
答:
国家体力劳动强度规定:女性不得从事三级以上劳动强度的工作,怀孕期间不得从事二级以上劳动强度的工作。煤矿行业的井下作业工作划分为最高的四级劳动强度,所以煤矿下井
工人
里面没有女性,而相关的煤矿专业都要下井,所以也不招收女性,这不是歧视,而是国家对于女性的保护。
事业单位无编制
员工可以
随意
辞退
答:
可以辞退
: (一)连续两年岗位考核不能完成工作任务,又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的; (二)单位进行撤并或缩减编制需要减员,本人拒绝组织安排的; (三)单位转移工作地点,本人无正当理由不愿随迁的; (四)无正当理由连续
旷工
时间超过十五天,...
工人旷工
该不该罚钱
答:
如果单位有规定,这种做法不合理但也不违法。应当
旷工
一天扣一天的钱。
突然强制调岗,不同意就算
旷工
自动离职吗?
答:
如果用人单位口头说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己
旷工
数日,按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种...
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