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工人离职多久结清工资
离职
之后
工资什么时候结清
答:
一般次月
结清
。正常来说
辞职后
的
工资
是要在下个月的发工资的时候一起发放的,下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。根据工资支付暂行规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
付清
劳动者工资。自动
离职
不发工资怎么办?1、如公司没有交社保,...
深圳员工
离职
后
多久结清工资
答:
法律分析:根据劳动部《工资支付暂行规定》和各地规定,劳动合同依法解除或者终止时,用人单位应当在解除合同时一次性
结清工资
,工资应当支付到
离职
之日止,一般应在3日内结清工资。 用人单位不依法结清工资的,申请劳动争议仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
劳动法规定
离职
后
多久结清工资
答:
员工
离职
后
工资
应当在办理劳动合同解除手续之时一次性
结清
。员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。员工对于自己的工资不满意,对于单位的一些制度等不满意的,是可以主动离职的。
离职
后
工资
是不是立即
结清
答:
离职
后
工资
是应当在办理解除合同手续时一并
结清
。《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
付清
劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为...
辞职
员工
工资
怎样结算
视频时间 01:26
离职
当天必须
结清工资
吗
答:
辞职
批准后不是当天结算完全部
工资
,而是在所有
离职
手续办完后,解除劳动的时候一次
付清
劳动者工资《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人...
离职
后
工资多久
必须结算
答:
试用期的劳动者
离职
后,
工资
一般必须在单位与其解约或者终止劳动合同的当天结算,且单位需要一次性进行结算。但双方依法另有约定的,也可按其约定来进行结算。【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少...
劳动法规定
离职
后
多久结清工资
答:
员工
离职
后
工资
应当在办理劳动合同解除手续之时一次性
结清
。员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。员工对于自己的工资不满意,对于单位的一些制度等不满意的,是可以主动离职的。
劳动法规定
离职
后
多久结清工资
答:
员工
离职
后
工资
应当在办理劳动合同解除手续之时一次性
结清
。员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。员工对于自己的工资不满意,对于单位的一些制度等不满意的,是可以主动离职的。
辞职了工资
是按月发还是立刻
结清
答:
辞职了工资
是按月发还是立刻
结清
需要根据实际情况来定。有的公司是当时可以立即就结清的,但是大部分的公司的财务制度规定的就是结算工资之日,可能才会将工资全部结清,即使是辞职的,错过了结算工资的日期,可能也会拖延一段时间,在下一次的结算工资时,才能把全部结清。
离职
后拖欠工资超过一个月就属于...
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