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工人辞职需提前几天
劳动法
员工离职提前多久
答:
法律分析:如在试用期内劳动者
需要提前
三天通知用人单位才可以解除劳动合同,而正式期内则需要提提前30天书面通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
离职
申请
提前
30天还是30个工作日
答:
法律分析:根据我国法律规定,为30天。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞职
国家规定
需要提前多久
说
答:
因此一般
员工辞职
所担负的义务就是
提前
三十天书面通知用人单位。如果用人单位不及时为员工办理退工手续,是有可能承担相应的责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第...
员工离职提前多久
提出
答:
一、
员工离职提前多久
提出1、员工正常离职,一般
需要提前
三十日以书面形式向公司提出离职申请,但是如果公司有《中华人民共和国劳动合同法》的,劳动者可以解除劳动合同,不需事先告知公司。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
劳动法规定
员工辞职要提前多久
申请?
答:
你好,《中华人民共和国劳动法》第三十一条 “劳动者解除劳动合同,应当
提前
三十日以书面形式通知用人单位。”因此,劳动者若
要辞职
,应当提前三十日通知用人单位。同时,《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定 “有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)...
劳务合同工
需提前几天离职
答:
法律分析:劳动者和用人单位如果签订的是劳务协议,解除劳务关系不
需要提前
告知,可以随时
辞职
。前提是双方已经就解除劳务关系达成一致协商,或者约定的解除劳务协议的情形已经出现,此时可以即时解除劳务关系,终结劳务协议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
员工辞职需要提前多少天
答:
员工辞职需要提前
30天。员工提出辞职,30天后即使老板不同意,员工也可以在30天后离职。当然,在双方协商一致的情况下,老板可以同意
员工提前
离开。在书面辞职文件中,建议使用“解除劳动合同通知”,这是劳动者单方解除劳动合同的权利。只要事先依法发出通知,对方无需回复,就可以离职。辞职一般有三种情况:1...
正式
员工
,打算
离职
,
要提前
( )日以书面的形式通知用人单位
答:
如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁,可以再要回工资。按照劳动法规定,劳动者
需要提前
1个月向公司提出书面申请。至于
多久
办理离职手续,要看公司的具体效率,通常快则2天慢则1个月。员工办理离职手续的流程:
离职员工
必须在规定的时间内做好工作移交,并向用
工人
单位人事部提供...
员工
提出
辞职
,公司可以
提前
解除劳动合同吗?
答:
员工
提出
辞职
,公司可以
提前
解除劳动合同。过了试用期的员工可以提前30天提出书面辞职(不管公司批不批都得同意),或者公司与员工之前协商沟通什么时候解除劳动合同。法律分析解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行,结束双方的劳动权利和义务关系。对于企业劳动合同的解除,多数国家都有自己的立法...
员工离职
未
提前
30天劳动法怎么规定的
答:
劳动者主动提出解除劳动合同,但未
提前
30天通知用人单位,用人单位可以按照法律法规的规定,结合本单位自身实际情况,决定是否同意劳动者解除劳动合同。如果确实未提前30天通知,单位也可以从提出之日起计算30天再同意其提出的解除劳动合同申请。劳动者违反《劳动法》第三十一条关于“劳动者解除劳动合同,应当...
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