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工会有权对企业事业单位侵犯职工
工会
的
权利
是什么权和什么权
答:
参与权:是指
工会有
依法代表
职工
参与国家和社会事务的管理和参与
企业
的民主管理的
权利
。协商谈判权:是指工会有依法代表职工与企业一方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生和社会保险福利等事项进行协商谈判、签订集体合同的权利。监督权:是指工会对国家行政机关和企业、
事业单位
行政在执行国家劳动...
...有很多
员工
会提出,参加
工会有
什么好处,我是工会主席,该怎样回答最...
答:
第三条 在中国境内的
企业
、
事业单位
、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有依法参加和组织工会的权利。第十七条 企业、事业单位违反劳动法律、法规,
侵犯职工
合法权益,
工会有权
要求企业、事业单位行政方面或者有关部门认真处理。...
单位工会
的主要职责
答:
第十九条
企业
、
事业单位
违反
职工
代表大会制度和其他民主管理制度,
工会有权
要求纠正,保障职工依法行使民主管理的权利。法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项,企业、事业单位应当依法办理。第二十条 工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。工会代表...
工会
什么
职工
与
企业
实行企业化管理的
事业单位
答:
中华全国
总工会
及其各工会组织代表
职工
的利益,依法维护职工的合法权益。 第三条 在中国境内的
企业
、
事业单位
、机关、社会组织(以下统称用人单位)中以工资收入为主要生活来源的劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有依法参加和组织工会的
权利
。任何组织和个人不得阻挠和限制。 工会适应企业组织...
企业
、
事业单位
、社会组织处分
职工
,
工会
认为不适当的,
有权
()。
答:
企业
、
事业单位
、社会组织处分
职工
,
工会
认为不适当的,
有权
()。A.提出意见 B.直接提请仲裁 C.直接提起诉讼 正确答案:A
依法维护
职工
的合法权益,
有权
参与
答:
中华全国
总工会
及其各工会组织代表
职工
的利益,依法维护职工的合法权益。《中华人民共和国工会法》第三条 在中国境内的
企业
、
事业单位
、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有依法参加和组织工会的
权利
。任何组织和个人不得阻挠和...
工会有
多少毛利
答:
《中华人民共和国
工会
法》第二十一条企业、
事业单位
处分
职工
,工会认为不适当的,
有权
提出意见。企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。职工认为
企业侵犯
其劳动权益而申请劳动...
基层
工会职工
持股会制度的具体内容有哪些?
答:
职工
持股会是依法设立、
企业工会
下属的在有限责任公司和股份有限公司中从事职工内部持股管理、代理持股职工行使股东
权利
并以
公司工会
社团法人名义承担民事责任的新型劳动经济组织。职工持股会的合法权益受法律保护,不受
侵犯
。每个公司只能设一个职工持股会,职工持股会作为出资者,按投入
公司的
资本额享有所有者的资产收益、重大...
工会
主要通过哪些形式维护
职工
的合法权益?
答:
工会
维护职工权益的手段、途径可以有多种形式,工会法明确规定了工会主要通过平等协商和集体合同制度,维护
企业职工
的劳动权益。对这一规定应当明确指出,平等协商和集体合同制度仅在企业和实行企业化管理的
事业单位
实行。对这一规定,制定过程中是有不同认识的。有的同志主张,不论企业还是事业单位,都应当...
工会
和职代会有何区别?
答:
2、职权 工会:
工会有
责任及时反映情况,并代表职工与
企业
方面就维护职工劳动权益的问题进行交涉,使企业予以纠正,避免矛盾进一步激化,维护改革发展稳定的大局。因此,新《工会法》规定:“企业、
事业单位
违反劳动法律、法规有下列
侵犯职工
劳动权益情形,工会代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位...
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