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工伤一次性就业补助金在哪领
辞职后
一次性伤残就业补助金
答:
或者职工本人提出 解除劳动合同 的,由用人单位支付
一次性工伤
医疗补助金和
伤残就业补助金
。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十六条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。法律客观:《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近...
一次性伤残补助金
怎么
领取
答:
一次性伤残补助金
的
领取
如下:1、提交
工伤
认定书,工伤待遇申报表,劳动能力鉴定,有无医疗费用、医疗费用发票、诊断证明、病历资料,由单位填写《工伤治疗申请表》,并加盖单位公章,材料齐全后报医保管理处检查处理;2、保险金额根据伤残程度而定,一次性伤残补助也是工伤保险的福利之一,是对因工伤致残的...
去社保局
领取一次性工伤
医疗
补助金
需要什么证件
答:
⑹其他特殊情况,提交认定
工伤
所需的证明材料。 7、职工委托代理证明、亲属关系证明。 (二)待遇核定条件 被区劳动和社会保障局工伤保险科认定为工伤,劳动者因工死亡或经劳动鉴定机构鉴定,伤残等级达到一至十级的。 核准伤残抚恤金、护理费、
一次性伤残补助金
时,应当提供以下证明:(依据:《北京市企业劳动者工伤...
工伤
职工退休前4个月离职
一次性伤残就业补助金
怎么领
答:
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付
一次性工伤
医疗补助金,由用人单位支付
一次性伤残就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:...
申请
一次性工伤
医疗
补助金
需要什么材料
答:
九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付
一次性工伤
医疗补助金,由用人单位支付
一次性伤残就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
九级
工伤一次性就业补助金
怎么
领取
答:
计算:3495/21.75X80%X15=1928.28元 这几项合计:55920+24300+300+1928.28=82448.28元。这样算来,厂里给你81000元差不太多。不知道你咨询的律师是不是当地的,各地的赔偿标准不尽相同,主要区别在
一次性工伤
医疗补助金和
一次性伤残就业补助金
的标准上。你可以按10万提出,然后,自己设一个底线...
一次性就业补助金
是单位给还是社保给
答:
法律分析:解除劳动关系后,有
一次性工伤
医疗补助金和
一次性伤残就业补助金
。一次性工伤医疗补助金,离职时候由工伤保险基金支付。一次性伤残就业补助金,离职时候由企业支付。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议...
十级
一次性工伤
医疗
补助金
怎么
领取
答:
②七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满; 5、支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后,由工伤保险基金支付。 工伤职工
领取一次性工伤
医疗补助金和
伤残就业补助金
后,工伤保险关系终止。 二、一次性工伤医疗补助金的申领: 1.被鉴定为五至十级伤残的工伤职工与用人单位...
工伤一次性就业补助金
的
领取
条件
答:
工伤职工
领取一次性工伤
医疗补助金和
伤残就业补助金
后,工伤保险关系终止相关工伤赔偿的法律法规:《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区...
办理
一次性工伤
医疗
补助金
的资料不见了,请问还可以办领吗
答:
劳动者受伤,如果鉴定为
伤残
等级的,但是劳动者办理一次性
工伤
医疗补助金的资料不见了,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,劳动者应当重新补齐相关资料以后到当地的社保部门
领取
一次性工伤医疗补助金。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资)、
一次性就业补助金
(根据受伤...
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