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工伤与意外保险能否双赔
人身
意外
伤害
险可以
与
工伤保险
同时赔付吗
答:
而人身
意外
伤害
保险赔偿
是由
保险公司
从收取的保费中支付。根据劳动和社会保障部办公厅《关于参加商业保险中的人身意外伤害险后是否还应当参加
工伤保险
问题的复函》的有关规定,工伤保险是社会保险的一个重要组成部分,是国家强制实施的一项社会保障制度。按照劳动法第72条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险...
工伤保险和意外保险可以
同时报吗
答:
不能与一般意外进行相比较的。最后,相关司法实践中的判例,也是对同时享受两种保险持支持态度的。如《人民法院报》2014年12月11日(星期四)刊登的《
意外险
与
工伤保险赔偿可否
兼得》一文中提到的山东高院的一则判例对于劳动者可以同时享受商业保险待遇和工伤保险待遇持支持态度的。
工伤
死亡
和意外保险
能同时报销吗
答:
1.意外险属于商业保险范畴,理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。
工伤保险与意外险
两者之间并不冲突,如果都达到理赔条件,都应该进行理赔。2.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务,用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。3.无论用人单位是否购买了商业保险,一旦...
人身
意外保险
医疗费
是否能双赔
答:
交通事故
赔偿和
人身
意外保险
能重复根据
工伤保险
条例规定:同一工伤事故已有民事赔偿或商业性人身、人寿
保险赔偿
的,除医疗费和丧葬费不重复支付外,条例规定的其他工伤保险待遇照常支付。需要重复支付的内容分别是以下三项:1、公司以员工名义购买人身意外保险,也就是说这份人身意外保险单上面的投保人是员工本人...
工伤保险和
商业
险可以
同时获赔吗?
答:
下面律图小编就为您详细介绍。享受工伤待遇商业
保险可否
同时赔付1.商业保险理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件,
工伤保险与意外险
两者之间并不冲突,如果都达到理赔条件,都应该进行理赔。2.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务,用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任...
工伤保险能不能和
个人
意外险
一起报销
答:
意外医疗和住院医疗都属于补偿性的,
工伤保险
报了就不会再报,但
意外保险可以
按伤残程度赔付,不冲突。认定为工伤的社保
可以赔
付,但是没有认定工伤的,在商业保险公司购买的保险则可以得到赔付;为公司弥补一部分损失。另外医疗部分如果社保未赔付部分又是符合赔付标准的,商业保险可以继续赔付。意外伤害部分...
出车祸了
可以保险和工伤
一起报么
答:
法律分析:车祸后
工伤和保险可以
同时赔付。受伤员工在获得
工伤赔偿
后仍然可以获得
意外险
理赔,在实践中劳动局一般认为医疗费不能得到双倍赔偿,其他费用则要双倍赔偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费...
工伤保险与意外保险
冲突吗
答:
工伤保险属于社会保险,是国家《社会保险费》的强制性规定,工伤人员经劳动能力鉴定后符合
工伤工伤保险
条例规定的,有权获得相应的补偿金。
意外
伤害险属于商业保险,意外伤害保险由当事人自愿购买,双方约定相应条款,当约定赔付的情况发生后,可以获得相应
保险赔
付。《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境...
工伤保险能不能和
个人
意外险
一起报销
答:
意外医疗和住院医疗都属于补偿性的,
工伤保险
报了就不会再报,但
意外保险可以
按伤残程度赔付,不冲突。认定为工伤的社保
可以赔
付,但是没有认定工伤的,在商业保险公司购买的保险则可以得到赔付;为公司弥补一部分损失。另外医疗部分如果社保未赔付部分又是符合赔付标准的,商业保险可以继续赔付。意外伤害部分...
交通事故
意外
死亡商业
保险和工伤可以
重复赔吗
答:
已经缴纳社保,工作期间,交通
意外
,既然已经有认定,那单位是要按照规定
赔偿
的。单位没有缴纳社保,又不赞同调解给付满意的赔偿额度,可以诉诸法律,单位方会承担一切后果的,但是提醒一句,法律讲究证据。法律援助,免费,赶紧先咨询律师,他们会给你一些建议。商业
保险
,有期限规定,但是意外身故,都是立即...
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