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工伤保险赔偿用人单位还要赔吗
工伤保险赔
完公司
还
用
赔付吗
答:
法律分析:用。按规定
工伤保险赔偿
后,作为
单位要
支付治疗期间的工资或者有关的护理费用,适当给职工补助。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情...
工伤赔偿
后
用人单位还要赔偿吗
答:
法律分析:发生工伤事故属于
用人单位
责任的,用人单位为分散工伤事故
赔偿
责任风险已为单位职工购买
工伤保险
的,由工伤保险经办机构
赔付工伤
职工或者其近亲属的损失,用人单位不再承担其他民事赔偿责任,此时工伤保险待遇与其他民事赔偿不能重复主张。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生...
工伤
社保赔偿了,
用人单位还赔偿吗
答:
法律分析:人力资源和社会保障局仅支付工伤保险基金应当支付的
工伤赔偿
待遇费用。
工伤保险赔偿
外,
用人单位需要赔
偿。工伤保险赔偿后,作为单位要支付:治疗期间的工资,适当补助。如果按照劳动法的话,那么企业还不能单方面辞退受伤员工。法律依据:《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家...
工伤
社保赔偿了
用人单位还赔偿吗
答:
工伤保险赔完了
单位还赔
。按规定
工伤保险赔偿
后,作为单位要支付治疗期间的工资,适当补助。如果按照劳动法的话,那么企业还不能单方面辞退受伤员工。对于工伤,如果购买了工伤保险的公司不会赔偿太多的钱,但是在工伤治疗期间,公司有必要支付一定的补助,在工伤治疗期间,公司不能够解除与劳动者的关系,如果...
意外
工伤保险公司赔偿
后公司
还需要赔偿吗
答:
第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由
用人单位
支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳
工伤保险
费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人...
工伤保险赔
了公司
还要赔
么
答:
如果按照劳动法的话,那么企业还不能单方面辞退受伤员工。对于工伤,如果购买了
工伤保险
的公司不会
赔偿
太多的钱,但是在工伤治疗期间,公司有必要支付一定的补助,在工伤治疗期间,公司不能够解除与劳动者的关系,如果要解除,必须支付赔偿。工伤保险如何赔偿1、工伤认定
赔付
三步走:
用人单位
提出工伤认定申请。
工伤
社保局
赔偿
了,公司
还需要赔吗
答:
法律分析:工伤后公司应如何赔偿,赔偿多少钱. 用人单位给职工参加
工伤保险
的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由
用人单位赔偿
;用人单位没有给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,
工伤赔偿
法律规定的所有赔偿项目,都有用人单位负责赔偿。法律依据:《...
工伤赔偿
后
用人单位还要赔偿吗
?
答:
用人单位要
承担治疗工伤期间的工资福利,伤残津贴等
赔偿
。因工伤发生的下列费用,按照国家规定从
工伤保险
基金中支付:1、治疗工伤的医疗费用和康复费用;2、住院伙食补助费;3、到统筹地区以外就医的交通食宿费;4、安装配置伤残辅助器具所需费用;5、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;...
工伤
社保局
赔偿
了,公司
还需要赔吗
答:
【法律分析】工伤后公司应如何赔偿,赔偿多少钱. 用人单位给职工参加
工伤保险
的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由
用人单位赔偿
;用人单位没有给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,
工伤赔偿
法律规定的所有赔偿项目,都有用人单位负责赔偿。【法律依据...
工伤
后
保险
理赔了
单位还要赔吗
答:
要赔
。按规定
工伤保险赔偿
后,作为
单位要
支付治疗期间的工资,适当补助。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级...
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