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工伤保险赔偿用人单位还要赔吗
工伤
死亡
保险赔偿
后,
用人单位还
需
赔偿吗
答:
法律分析:工伤死亡社保赔了
单位
不需要再赔了。工伤职工死亡待遇,都是由
工伤保险
基金支付的,公司无需
赔付
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的...
工伤
社保局
赔偿
了,公司
还需要赔吗
答:
工伤社保局赔偿了,公司
还需要赔
。按规定
工伤保险赔偿
后,作为
单位要
支付治疗期间的工资,适当补助。如果按照劳动法的话,那么企业还不能单方面辞退受伤员工。对于工伤,如果购买了工伤保险的公司不会赔偿太多的钱,但是在工伤治疗期间,公司有必要支付一定的补助,在工伤治疗期间,公司不能够解除与劳动者的...
发生工伤
工伤保险赔偿
后,
用人单位还需要赔偿吗
答:
工伤保险赔付
后,
用人单位
一般是不需要再赔偿的,不过部分单位会给予一笔慰问金,但慰问金并不是强制单位必须要给的。工伤保险待遇一般包括医疗康复待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇和工亡待遇享受。参加了工伤保险的用人单位职员发生工伤,经过劳动保障行政部门认定工伤或者作出劳动能力鉴定,符合工伤保险待遇享受...
工伤保险赔付
了,
用人单位
是不是
还赔
误工费
答:
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在
单位
负责。第三十二条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从
工伤保险
基金按月支付...
工伤
社保局
赔偿
了,公司
还需要赔吗
答:
工伤医疗费用 由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,
工伤赔偿
基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则
单位要
承担差额的赔偿责任。如果单位没有 办理
工伤保险
中,则全部...
工伤赔偿
是
单位
承担吗
答:
伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工,由
用人单位
按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴;4、一次性伤残就业补助金。伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工,由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性伤残就业补助金。法律依据《
工伤保险
条例》第...
发生工伤
工伤保险赔偿
后,
用人单位还需要赔偿吗
?
答:
要。按规定
工伤保险赔偿
后,作为
单位要
支付。治疗期间的工资,适当补助。如果按照劳动法的话,那么企业还不能单方面辞退受伤员工。对于工伤,如果购买了工伤保险的公司不会赔偿太多的钱,但是在工伤治疗期间,公司有必要支付一定的补助,在工伤治疗期间,公司不能够解除与劳动者的关系,如果要解除,必须支付...
工伤保险赔
完了
单位还赔吗
答:
工伤保险 赔
完了
单位还要赔
。具体原因是, 工伤
赔偿
金 一般包括由公司支付的一次性就业补助金和由工伤保险基金支付的一次性医疗补助金和 一次性伤残补助金 。所以,
工伤保险赔
完了单位还要赔。 《 工伤保险条例 》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因...
工伤保险赔
完公司
还
用
赔付吗
答:
要。按规定
工伤保险赔偿
后,作为
单位要
支付。治疗期间的工资,适当补助。如果按照劳动法的话,那么企业还不能单方面辞退受伤员工。对于工伤,如果购买了工伤保险的公司不会赔偿太多的钱,但是在工伤治疗期间,公司有必要支付一定的补助,在工伤治疗期间,公司不能够解除与劳动者的关系,如果要解除,必须支付...
工伤
社保局
赔偿
了,公司
还需要赔吗
答:
对于工伤,如果购买了工伤保险的公司不会赔偿太多的钱,但是在工伤治疗期间,公司有必要支付一定的补助,在工伤治疗期间,公司不能够解除与劳动者的关系,如果要解除,必须支付赔偿。人力资源和社会保障局仅支付工伤保险基金应当支付的
工伤赔偿
待遇费用。
工伤保险赔偿
外,
用人单位需要赔
偿。工伤保险赔偿后,作为...
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