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工伤公司一次性就业补助
工伤
十级,离职后
一次性就业补助金
什么时候给,医疗补助金是
公司
给办...
答:
单位或者个人都是可以的申请领取
工伤
赔偿金,工伤职工与用人单位解除劳动关系,向社会保险经办机构申领一次性工伤医疗补助金,社会保险经办机构要求提交单位支付
一次性就业补助金
的凭证,有两个用途:一是防止工伤职工根本未解除劳动关系,与用人单位串通骗领医疗补助金;二是监督用人单位支付一次性就业补助金。
...金与
一次性工伤
医疗补助金与一次性伤残
就业补助金
是一回事吗_百度知...
答:
不是的,
一次性
伤残补助,是
工伤
职工经劳动能力机构鉴定达到伤残等级,根据等级发给的伤残补助。一次性医疗补助金,是工伤职工达到伤残之后离职,用人单位为了解决职工今后的治疗费用问题,给予一定的补助。一次性伤残
就业补助金
,是劳动者离职时用人单位支付的就业补助,补助的具体标准由当地人民政府规定。法律...
工伤
职工因旷工被解除劳动合同就不能享受
一次性就业补助金
吗
答:
一、因为旷工被
企业
解除合同,能不能领
一次性就业补助金
公司
应当支付一次性就业补助金。
工伤
职工鉴定为十级伤残,因为旷工,达到用人单位依法制定的规章制度规定的可以解除合同天数,属于“严重违反用人单位规章制度”的情形,用人单位可以解除劳动合同,无需支付经济补偿金。但是,根据《工伤保险条例》第三十七...
一次性就业补助金
怎么领取
答:
法律主观:伤者职工领取到劳动能力鉴定结论后,可以将从受伤到、认定、鉴定时的所有材料交给
公司
代为申请一次性
工伤
保险待遇,然后在离职的时候想公司申请领取。也可以伤者自己先与公司解除劳动合同,然后协商领取
一次性就业补助金
,领取后要求公司出具领取一次性就业补助金凭证并加盖财务公章,出具离职证明、请...
工伤一次性就业补助金
怎么算
答:
一次性伤残补助金和
一次性就业补助金
的计算根据各地政策的不同,计算方法也是不同的。1,根据《
工伤
保险条例》的规定,工伤构成5-10级伤残的,解除劳动合同时,用人单位应当支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省级人政府规定。2,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险...
工伤一次性就业补助金
单位不给怎么办
答:
法律分析:当用人单位拒绝支付
一次性工伤补助金
的时候,你可以可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付。就是去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。同时你需要准备仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据2份。申请劳动仲裁是不需要收取费用的。法律依据:《中华...
...
一次性工伤
医疗补助金和伤残
就业补助金
是由派遣单位还是服务单位负 ...
答:
劳动关系在哪个单位就应该是哪个单位负责,一般情况下,
一次性工伤
医疗补助金由用人单位申请后工伤保险基金支付,一次性伤残
就业补助金
由用人单位支付,伤残就业补助金由服务单位还是派遣单位付要看两家单位的协议。法律分析劳动合同由劳动者直接和用人单位签订,劳务派遣合同由劳动者和派遣
公司
签订,再由派遣公司...
公司
不给
一次性工伤就业补助金
怎么办
答:
发生
工伤
后,工伤保险支付了劳动者
一次性
伤残补助金。如果双方解除劳动关系,那么用人单位需要支付给劳动者一次性伤残
就业补助金
。由
公司
保险支付劳动者一次性医疗补助金。如果用人单位拒绝支付劳动者一次性伤残就业补助金,劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付:1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局...
成都
工伤一次性就业补助金
答:
或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付
一次性工伤
医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残
就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请...
一次性工伤就业补助金
是辞职才有吗
答:
或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、
工伤一次性就业补助金
标准如何划定职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的,与用人单位解除...
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