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工伤后不想干了怎么解决
工伤后
休息两个月去上班做了伤残鉴定现在
不想
做了!
视频时间 02:07
工伤
出院后我的手还不能上班,我打算辞职
怎么办
?
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁
解决
;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
受
工伤后
,公司
不想要
我了,
怎么办
?
答:
(五)因劳动报酬、
工伤
医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条 发生劳动争议,当事人
不愿
协商、协商不成或者达成和解协议
后不
履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁...
工伤后不
适合原岗位工作
怎么办
答:
5、赔偿金的数额=你的月工资乘以你在公司的工龄再乘以2倍。法律客观:《中华人民共和国 劳动合同法 》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满
后不
能从事原工作...
我2016年1月8日,出
了工伤
,我
不想干了
,想辞职,请问,如果我辞职,我的失...
答:
2016年1月8日,出
了工伤
,
不想干了
,想辞职,如果辞职,失业保险不可以取出,但是可以继续享受工伤待遇。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已...
工伤
员工回公司后无适合的岗位可安排
怎么办
答:
五到六级的无法安排的也可以按月领取伤残津贴。(36条)七到十级的,停工留薪期满仍不能从事工作的,协商解除,领取一次性赔偿。(37条)第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一...
拿到伤残鉴定后去辞职'单位不与理睬
怎么办
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁
解决
;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
我四年前
工伤
鉴定十级,陪了两万多,现在我不在公司
干了
,还有赔偿吗
答:
1第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原...
工伤后
解除劳动合同社保
怎么办
答:
法律主观:当和单位接触
了
劳动合同
以后
,就意味着和这个单位已经没有什么关系了,但这个时候往往就会出现很多问题,比如说 解除劳动合同 缴纳 社保
怎么办
?这个时候原单位肯定是不会交了,但是可以去办理,然后自己去缴纳社保。 办理手续手续后,要拿到 离职证明 、社保手册、 医疗保险 缴纳单,然后,...
员工受伤没走
工伤
出院后,还疼不能上班公司要求辞职
怎么办
,
答:
这种情况下,建议报告工商局或附近的公安机关,国家规定
了
就算是
工伤
耽误了行动,也不应以工商所带来的危害为由辞退员工。这种行为已经严重危害到了员工的合法权益,所以报告附近的工商局或者让这位员工去申请劳动仲裁都是可行的,但是一定要注意收集好证据 有一定的证据,并且能够证明他所做的一切是违反了...
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