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工伤找劳动局有用吗
工伤找劳动局有用吗
答:
法律分析:有用
。可以明确的是,根据我国法律规定工伤纠纷时是可以向劳动局申请诉讼仲裁的,为了维护自己的合法利益,员工若是对公司工伤处理方案不满,可以向相关部门申请复议,若是该单位仍然消极处理则员工可以申请仲裁,经过相关劳动部门的仲裁之后若是仍然不服,便可以依法向人民法院提起诉讼,等待法院处理...
工伤找劳动局有用吗
答:
工伤找劳动局是有用的
。可以明确的是劳动者在遇到工伤纠纷是可以向劳动局去申请进行诉讼仲裁的,为了维护自身的合法权益,劳动者如果是对用人单位的工伤处理方案不满意的话,是可以向相关部门申请进行复议的。如果是该用人单位仍然采取消极处理的话,那么劳动者是可以申请进行劳动仲裁的。法律分析经过相关劳动...
工伤
可以
找劳动局吗
答:
法律分析:在现实生活中劳动者出现
工伤
事故是比较常见的,而因工伤赔偿问题与用人单位活产生的纠纷是比较多的,出现工伤纠纷时就需要解决,而劳动者一般会找有关部门反应情况。工伤纠纷是劳动纠纷的一种,劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式解决工伤纠纷,而
找劳动局
反映是有一定用处的。法律依据:《中华人民...
工伤
事故
劳动局
管吗
答:
工伤事故劳动局是管的
。劳动局是负责管理和监督劳动关系的政府部门,其中包括对工伤事故的处理和认定。在没有参加工伤保险的情形下,用人单位是工伤保险待遇的承担者;在参加工伤保险的情形下,一般而言,单位也应承担部分的工伤保险待遇。如果不知道用人单位的确切名称及地址,就无法确定追索的对象,在这种情...
工伤
可以
找劳动局
协调吗
答:
法律分析:可以
,首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请 法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残...
厂里
工伤
不愿赔偿
找劳动局有用吗
答:
法律分析:
有用
的。可以先与厂里协商,协商不成,可以申请
劳动
争议仲裁。仲裁裁决发生法律效力不支付的,申请人民法院执行。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因
工伤
发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹...
工伤
不发工资
去劳动局有用吗
?
答:
法律分析:
工伤
不发工资
去劳动局有用
。如果因为工伤导致停工,单位在停工期间拒绝发工资的,可以去劳动局投诉。如果投诉不成,可申请劳动仲裁;对仲裁结果不满,亦可进一步诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府...
工伤
可以
去劳动局
投诉吗
答:
律师解析
工伤
纠纷投诉办法如下: 1、职工因工伤事项,与用人单位产生纠纷的,可以向当地
劳动局
投诉; 2、职工与用人单位之间的工伤纠纷,可以向当地劳动监察执法大队投诉; 3、工伤纠纷并非只有投诉一种处理方式,还可以通过双方协商、第三方介入调解、劳动仲裁、提起诉讼等方式,处理工伤纠纷; 4...
劳动局
管
工伤
赔偿吗
答:
劳动局
一般不管
工伤
赔偿,工伤赔偿由社会保险行政部门负责。职工发生工伤事故后,单位或职工本人应当及时向社会保险行政部门申请工伤认定,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。拿到鉴定结果后,可以向社会保险行政部门递交相关材料,申请工伤赔偿。工伤保险基金承担的项目分类:医疗...
工伤找劳动局有用吗
答:
工伤找劳动局
是
有用
的。发生工伤纠纷时是可以向劳动局申请诉讼仲裁的,为了维护自己的合法利益,员工若是对公司工伤处理方案不满,可以向相关部门申请复议,若是该单位仍然消极处理则员工可以申请仲裁,经过相关劳动部门的仲裁之后若是仍然不服,便可以依法向人民法院提起诉讼,等待法院处理。工伤纠纷是劳动...
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