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工伤期间被辞退的后果
公务员十级
工伤
能
辞退
答:
根据《公务员辞退规定(试行)》规定,公务员遇到4种情形之一,即因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力;患病或者负伤,在规定的医疗期内;女性公务员在孕期、产假、哺乳期内;法律、行政法规规定的其他不得
辞退的
情形,不得将其辞退。有以下5种情形之一,将
被辞退
。这5种情况为:公务员不胜任现职工作...
非
工伤
骨折被
公司辞退
答:
法律分析:在上班期间受伤脚骨骨折应属于工伤。
工伤期间
工资应该照常发,并给与医疗费用。《工伤保险条例》第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费经医疗机构出具证明,报经办机构同意,...
因
工伤被辞退的
赔偿多少钱
视频时间 00:46
员工受伤没走
工伤
恢复后
公司
要求
辞职
怎么办
答:
根据相关法律规定,劳动争议申请仲裁的时效
期间
为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算前款规定的仲裁时效,如果劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因此,只要鉴定是
工伤
,即使
辞职
后也是可以申请赔偿的。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 ...
职工生病
期间被辞退
又没有补偿可以去法院起诉用人单位吗?
答:
职工生病
期间被辞退
又没有补偿,当然可以去用人单位所在地人民法院起诉用人单位的。但是有必要提醒提问者、注意在以下条件下起诉是得不到人民法院法律保护(要败诉的):1、提问者患病并无二级以上医保定点医院的病假证明的;2、整个患病医疗期(含累计)已经超过国家规定的最长医疗期限,并且不能从事原工作...
劳动仲裁和诉讼败诉了会承担
什么后果
答:
第(五)因劳动报酬、
工伤
医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;第(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
公司
劳动仲裁败诉之后
的后果
:第1、劳动仲裁案件,企业败诉后,通常会面临经济上的损失,因为劳动仲裁案件基本上与经济有关,裁决结果通知会涉及双倍工资、经济补偿金、赔偿金或者工资待遇等;第2、会对...
工作
被辞退
了怎么办
答:
第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,试用
期被
以不符合录用条件
被辞退
是无经济补偿的。2、法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用
期间被
证明不符合录用条件的;(二)...
公司
违法解除劳动合同该怎么赔偿
视频时间 00:54
劳务派遣员工
被辞退
,能否要求被用工单位赔偿?
视频时间 01:56
甲乙丙三方未签劳动合同且没买保险,丙方在工地摔伤要求赔偿15万_百度...
答:
1)在使用期内证明不符合录用条件的; 2)严重违反劳动纪律或严重违反甲方和丙方依法建立的规章制度的; 3)不服从甲方和丙方的工作安排的或以各种理由逃避甲方和丙方的工作安排; 4)泄漏甲方和丙方的商业秘密,造成重大影响或经济损失的; 5)在合同
期间
内以病、事假、
工伤
、长假等为由从事第二职业的; 6)
被开除
、除名...
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