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工伤的本人工资怎么算
工伤
赔偿
本人工资 怎么
证明?
答:
本人工资,是指遭受事故伤害前12个月平均缴费工资。根据《
工伤
保险条例》第六十四条规定,工伤赔偿中
的本人工资
,指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照...
一般
工伤
赔偿标准和
工资怎么算
答:
2、一次性伤残补助金。根据
工伤
职工的伤残等级,一次性伤残补助金有不同
的计算
标准。例如,一级伤残补助金为
本人工资
×27个月,二级伤残为×25个月,依此类推,直至十级伤残为本人工资×7个月。3、伤残津贴。伤残津贴根据伤残等级确定,一级伤残津贴为本人工资的90%,二级为85%,依此类推,直至十级...
工伤
平均
工资怎么算
答:
劳动者受伤前的平均
工资
应当按照劳动者受伤前一年的平均工资来进行
计算
。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请
工伤
认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动...
工伤工资怎么算
答:
工伤工资
按照原工资福利待遇由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当...
上班
工伤
期间受伤
工资怎么计算
?
视频时间 01:52
工伤
期间
的工资怎么
结算和发放
答:
根据《
工伤
保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工...
工伤
期间
的工资
是
怎么算
的?因为我的工资是底薪加提成的。
答:
用人单位应当承担:停工治疗期间的原工资福利、住院伙食补助费、交通费等。3、《
工伤
保险条例》规定:本条例所称
本人工资
,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均...
工伤
期间
工资怎么算
答:
工伤
期间的原工资待遇,一般指正常出勤的工资,不含加班费。
本人工资
高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。另外:一旦发生工伤事故,劳动者要及时进行工伤鉴定,然后根据工伤鉴定的结果请求工伤赔偿...
员工
工伤
期间
工资怎么算
答:
员工
工伤
期间
的工资计算
方式如下:1. 员工在工伤期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
本人工资
是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。2. 发生了工伤事故,如果劳动者要提出解除劳动合同,那么可以主张一次性工伤医疗补助金,如果和用人单位...
私营企业员工
工伤工资怎么算
答:
法律主观:工业企业员工受伤,属于
工伤的
,在停工留薪期内原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付;非工伤的,治疗期间工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。法律客观:《 劳动法 》第50条,工资应当...
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