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工伤私了后反悔再打官司还能赢吗
...期间和老板签了
私了
协议三个月后伤情加重我
还能反悔吗
?
答:
你的情况是可以通过司法程序进行维权的,但由于你签了
私了
协议会增加维权难度。1.首先要到当地劳动部门申请
工伤
认定,如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定
后可以
申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险...
工伤
赔偿
私了
协议员工
能反悔
吗
答:
法律分析:
工伤
赔偿
私了
协议员工
能反悔
。现实生活中,经常发生员工发生工伤事故,用人单位对该员工一次性支付一定赔偿费用后便不再担责的情况。但是根据法律规定,用人单位与员工签订的赔偿协议无论是否出于双方真实意思表示、是否公平,都会因该协议违反了法律强制性规定而无效 法律依据:《工伤保险条例》 第...
煤矿事故,
私了以后
,
还能
上诉吗
答:
私了属于意思自治的表现,如果当事人自愿达成了意合(处理的协议)且不再追究时是可以的,但明显违法的协议是无效的。但
私了以后
并不影响当事人继续维护合法权益,当事人
可以再
行起诉,而不是上诉。上诉是指当事人对人民法院所作的尚未发生法律效力的一审判决、裁定或评审决定,在法定期限内,依法声明...
工伤私了
了
还能
提出补偿吗
答:
法律分析:
工伤私了后
是可以要求赔偿的,但是要满足一定的条件。当事人双方协商达成的,达成协议不履行的,或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出,或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的;可以申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服可以向人民法院提起
诉讼
。法律依据:《工伤保险条例》 第三十五...
工伤了
和老板
私了
签订了不合理协议
后还能工伤
理赔吗?
答:
如果与老板
私了
的赔偿数额比按法律规定应当赔偿的数额少得多,可以显失公平为由,向法院请求撤销后要求按法律规定标准赔偿。显失公平的合同是指一方在紧迫或者缺乏经验的情况下而订立的明显对自己有重大不利的合同。显失公平的合同往往是当事人双方的权利与义务极不对等,经济利益不平衡,属违反民法上公平...
工伤
赔偿协议 签
后还能反悔吗
答:
调解不成或者调解书送达前,一方当事人
反悔
的,仲裁庭应当及时作出裁决。江苏省高级人民法院 《劳动争议案件审理指南2012》3、劳动者受到
工伤后
,用人单位与劳动者达成赔偿协议后,劳动者又提起仲裁和
诉讼
,要求用人单位按照工伤保险待遇赔付的,对该协议的效力应当区分情况处理:(1)如果该赔偿协议是在劳动...
工伤私
聊赔偿我不理想但我签字按手印了我
还可以
从新要吗?
答:
如果没有申请
工伤
认定也没有进行劳动能力鉴定,赔偿金额与法律规定的待遇相差明显显失公平的,可以直接去走法律程序要求按法律规定享受相关待遇,之前支付的可以抵扣。
工伤私了怎么办?
工伤私了后
公司应该怎么做??
答:
1、
工伤私了
签了协议书后悔的,仍可以申请工伤认定和伤残鉴定。然后按工伤保险条例重新计算赔偿的,赔偿时扣除已经支付的赔偿款。2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者...
发生
工伤私了后
在什么情况下
可以反悔
,工伤私了协议的
答:
工伤私了之后
是否
可以反悔
,取决于协议是否有效。劳动法兼有公法和私法的双重属性,公法直接涉及公共利益和国家利益,排斥意思自治,其法律规范对当事人具有强行性,在允许劳动者和用人单位以合同形式确立劳动关系和明确双方权利义务的同时,又作出许多强制性规定以保护劳动者的权益。劳动者在发生工伤事故后与...
私了
赔钱了
还能
立案吗
答:
故如果是较严重的刑事案件,私了了也是可以立案的。注意,
工伤私了后反悔还能
立案。当事人双方协商达成的,达成协议不履行的;协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出的;协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的都可以申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服可以向人民法院提起
诉讼
。
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