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工伤私了后反悔再打官司还能赢吗
私了
赔钱了
还能
被立案吗?私了合法吗?
答:
从这个角度来说,“
私了
”
后反悔
被立案追究刑事责任的几率比较高,相反则一般不会。私了不违法,发生纠纷双刀
可以私
下解决的。法律没有规定私了违法。最高人民法院关于执行《中华人民共和国刑事
诉讼
法》若干问题的解释 第五百条 审判期间,双方当事人和解的,人民法院应当听取当事人及其法定代理人等有关...
工伤
发生后双方
私了
,病情加重怎么办?
答:
工伤
双方
私了
,病情加重只能自付,因为双方私了,都是自愿的,所以己后发生后果只能自已承担了,没有别的办法。
工伤私了后
工头耍赖怎么办
答:
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请
工伤
认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾...
工伤私了后
发现不附工伤赔偿
可以
告诈骗吗
答:
劳动权利义务关系一般可以通过协议来进行了断,但
工伤
却极为特殊,由于《工伤保险条例》及相关配套文件规定的工伤标准十分明确,企业与工伤员工未经司法程序“
私了
”的,员工拿到钱
后反悔
,司法实践中基本上都是支持的,这就造成“私了不了”的困惑,导致企业不敢轻易采用,经常引发长达数年的不必要的纠诉...
发生
工伤后
怎么办?如何主张工伤赔偿?
答:
上述列举的材料仅供参考,因为每个地方的医疗机构和社保部门要求会有所不同,建议打电话到当地的社保机构咨询,然后提前做好准备。 只要是双方自愿约定,然后签署的,那么“
私了
协议”原则上是不得反悔的,也就是不得在达成私了协议后又去提起
诉讼
。 但是如果可以证明有下列情形存在,就
可以反悔
: (1)协议是在对方的强迫...
工伤私了
有失公平十几年
后还可以诉讼吗
?
答:
双方
私了
,双方都存在过错与不当,如果在权利主张的时效内是可提出主张并得到支持的。但过了十几年了,无论是劳动仲裁或提起
诉讼
都过了时效一般是法律不支持了。但是如果在最近发现因为当时的
工伤
引发的新的状态,还是可以申请劳动仲裁或提起诉讼的。
...的标准下与老板签订了
私了
协议!过去两年
可以反悔
么?
答:
【第四十一条】职工所在用人单位未依法缴纳
工伤
保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
签订
工伤
赔偿协议后没有按时间赔偿
答:
二、私了
工伤
赔偿协议书有效期
私了之后
双方认可协议行为即生效,如果超过了一年想
反悔
,则失去了再行主张的法律支持。 根据《劳动争议调解仲裁法》: 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议...
...老板提出
私了
.协议要经社保局公认,公认后我
还可以
提出
诉讼吗
?_百度...
答:
《劳 动法》第77条规定:用人单位与劳动者发生劳动事故,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起
诉讼
,也可以协商解决。《企业劳动事故处理条例》第52 条规定:企业与用人单位发生
工伤
待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。从以上规定可以看出,法律是允许用人单位和劳动者对劳动纠纷(自然包括 工伤...
工伤私了后
伤情复发
还能
找老板吗
答:
工伤后
双方达成协议的,只要单位完全履行了协议内容,劳动者不能再以其他理由要求单位承担其他责任。一般情况下双方在达成协议时应当充分考虑,可以将旧伤复发的情况进行约定,这样就不会出现类似问题了。
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