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工伤赔偿中本人工资如何确定
工伤赔偿本人工资
是指什么
答:
如果劳动者在用人单位工作的,用人单位是需要对劳动者的人身安全负有安全保障义务的,劳动者遭遇意外伤害,经法定程序
确定
是工伤的,用人单位是需要赔偿的。那么,
工伤赔偿本人工资
是指什么?下面,我详细为您介绍具体内容。 工伤赔偿本人工资是指什么 本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职...
工伤赔偿中本人工资如何确定
答:
法律分析:事发前十二个月平均缴费
工资
。即合同工资+扣缴
本人
应缴纳的社保+单位为职工缴纳的社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因
工伤
发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;...
工伤赔偿
的
本人工资
是实发工资吗
答:
工伤伤残
赔偿中本人工资
是实发工资。
工伤赔偿
是按劳动者发生工伤前12个月平均月缴费工资进行计算的。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。本人工资用于计算一次性伤残补助金、一至六级工伤...
工伤赔偿本人工资怎么确认
答:
工伤赔偿本人工资
是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;2、一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资。《中华人民共和国社会保险法...
工伤赔偿里
“
本人工资
"是指的哪个工资?
答:
本人工资
,是指
工伤
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
请问
工伤赔偿中本人工资如何
认定?
答:
有关
工伤 赔偿中本人 工资 如何
认定的情况是这样的, 发生 工伤事故 后,职工进行治疗时负担的 医疗费 、误工费等损失,在认定工伤后,可以通过工伤赔偿获得补偿。不过,因为确定 工伤赔偿标准 要考虑进受伤职工的 伤残 程度、个人工资等情况,所以,这时候可以先确定个人工资的计算。 按规定,
确定工
...
工伤赔偿工资
标准是
如何确定
答:
一、
工伤赔偿
标准
工资是怎么
计算的 一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=
本人工资
×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90 2、二级...
工伤赔偿
所指
本人工资
是以什么为标准?
答:
工伤
保险条例第六十四条第二款规定:本条例所称
本人工资
,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
工伤
保险条例中的
本人工资如何确定
答:
在审判实践中,许多案例都是以
工伤
职工
本人
前十二个月的平均
工资
作为计算的标准;而工作不满十二个月的,则按照本单位参加工作期间的月平均工资作为计算的标准。但事实上,即使未办理工伤保险,其缴费工资也是可以
确定
的。根据原劳动部办公厅《职工基本养老保险
个人
帐户管理暂行办法》第八条规定:新招职工包括...
工伤
保险条例中所指的
本人工资
都包括哪些内容
答:
本单位为
工伤
职工缴纳工伤保险费不足十二个月的,以实际月数计算平均月缴费工资。
本人工资
高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的,按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
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