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工伤鉴定后多久辞职好
工伤
伤残等级
鉴定后
就职一年后
辞职
多少天之内可以拿到赔偿金?_百度...
答:
你的情况可能符合
工伤
条件;二、你可以让单位申请工伤认定,如单位拒绝赔偿,个人申请,期限为一年;三、待伤情稳定后,如留下残疾,你可以申请伤残
鉴定
;四、如构成伤残等级,你可以依法享受工伤保险待遇;你关心的问题都可以依法解决五、如单位拒绝赔偿,可以申请劳动仲裁。
工伤
伤残等级
鉴定后
就职一年后
辞职
多少天之内可以拿到赔偿金?_百度...
答:
1.离职
后多久
可以领取伤残待遇,现行的《
工伤
保险条例》等相关法律法规并没有明确的规定。2.如用人单位依法缴纳了工伤保险,工伤待遇分别由用人单位和工伤保险基金承担,用人单位承担部分直接按伤残等级向用人单位索要即可,工伤保险基金承担部分需要按相关规定,向社会保险行政部门申报支付手续,经审批无误后...
工伤鉴定
结果出来,是不是可以直接离职
答:
1.可以,
工伤
职工在领取劳动能力
鉴定
结论之后,可以根据自己的身体状况以及工作情况选择
辞职
,也可以选择继续留在用人单位工作。2.工伤职工无论是否离职,都可以依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定获得相应的工伤赔偿。3.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被...
确定
工伤后
5年
辞职
亏吗
答:
不一定要看具体情况。
工伤
工作五年后如果是单位违反规定解除劳动合同是有赔偿的,如果是劳动者主动离职的,则没有赔偿。但是如果工伤获得了伤残评级,在离职后会获得由工伤保险支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据:《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被
鉴定
为五级...
工伤鉴定
结果下来打
辞职
还是继续上班哪个合适
答:
员工的
工伤鉴定
结果下达之后,无论是员工继续上班还是和单位解除劳动关系,都是可以享受相应等级的工伤待遇的,但是在和单位解除劳动关系以前是无法获得一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金的。所以员工应该在工伤待遇下达之后和单位解除劳动关系领取一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。依据《社会保险法》第...
工伤
伤残等级
鉴定后
就职一年后
辞职
多少天之内可以拿到赔偿金?_百度...
答:
你的情况可能符合
工伤
条件;二、你可以让单位申请工伤认定,如单位拒绝赔偿,个人申请,期限为一年;三、待伤情稳定后,如留下残疾,你可以申请伤残
鉴定
;四、如构成伤残等级,你可以依法享受工伤保险待遇;你关心的问题都可以依法解决五、如单位拒绝赔偿,可以申请劳动仲裁。
工伤鉴定后
不
辞职
亏吗
答:
根据有关法律规定,职工由于工致残被认定为七级到十级伤残的,从工伤保险基金中按照伤残的等级给予一次性的伤残补助。标准为:员工七级伤残为十三个月的工资,八级伤残十一个月的工资,九级伤残是九个月的工资,十级伤残是七个月的工资。
工伤鉴定后
辞不
辞职
与亏不亏没有直接关系,辞职有辞职的补偿,不...
工伤鉴定
结果出来后 能
辞职
吗
答:
工伤鉴定
结果出来后可以
辞职
。首先要明确一点,一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取,而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。工伤保险条例 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为...
工伤鉴定后
是离职好还是不离职好
视频时间 00:39
工伤鉴定
前辞职好还是
鉴定后辞职好
答:
解除或终止劳动关系时,可享有一次性 工伤 医疗补助金和一次性伤残就业补助金:前提:构成五至 十级伤残 。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 另一方面也会影响一些该有的工伤赔偿名目的赔付,所以总体来说,
工伤鉴定
期间最好还是不要离职。等鉴定结果出来再考虑离职的事也是不迟的。法律客...
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