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工作一个月辞职有工资拿吗
递交
辞职
信后立即
离职
会怎样
工资
能
拿到吗
?
答:
递交
辞职
信后立即
离职
的话,如果没有商量好没有交接完
工作
的话,可以扣你
工资
的,因为这是你不合理在先,违反了劳动合同,所以说还是要商量好才可以的,否则的话你工资有可能是拿不到的。
工作
了三天,自己不想干了,会
有工资吗
?
答:
工作
了三天,自己不想干了,会
有工资
,如遇拖欠由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。相关法律法规如下:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的...
辞职
后会怎么算
工资
?
答:
不是正式员工,所以你
辞职
不用提前
1个月
,只需要提前三天申请就可以了。
工资
是必须给的,做到哪天就结算到哪天。认真读一下你的实习合同,不知道你当初是怎么签订的。正常来说,是不需要交什么违约金的。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动...
未上满
一个月离职
后可以不给予发放岗位补贴吗?
答:
实习期不满
一个月离职有
补偿吗 实习期只适用于在校学生。如果是在校大学生出去实习的,其实与用人单位并不是一种劳动关系,但是如果是因为单位的原因离开的,是可以主张补偿的。 一些用人单位为了逃避保险或最低
工资
的限制,故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议,这是违法的也是无效的。实际上...
自动
离职有工资吗
视频时间 01:24
员工提前
离职
,
一个月
后就能走人了?
答:
②工资结算 公司应在员工
离职
后三个
工作
日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清全部工资。即使是自动离职、急辞或是提前离职,公司也应结清工作期间全部工资。③补偿标准 解除劳动合同的补偿标准,按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者补偿。六个月以上不满...
试用期旷工是否能
拿到工资
答:
旷工就没
有工资
,旷工即无理由缺勤,缺勤工资是按照实际缺勤天数来计算,旷工是员工考勤制度中情节比较恶劣的一种缺勤,所以都会有明文规定。试用期情况和实习生又有些区别,比如工资是谈好的月薪,那么如果遇到旷工的情况,则按照月薪/
月工作
日=日薪,有一天就扣一天的工资,对于单位做的任何不合法的,...
没有
离职
直接走
有工资吗
?
答:
一般当月的
工资
不会发的,主要就是没有
离职
直接走,这容易带给公司损失的,人事部门也需要麻烦去处理呀。所以这样的情况一般会扣发当月的工资当做惩罚的。最好不要这样做,吃亏的还是你自己。
...三
个月
不能
辞职
,还说没有试用期,我只做了十多天能拿得到
工资吗
...
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作1
年支付
1个月工资
)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
自动
离职
后可以结上
个月
的
工资吗
答:
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 单是(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;这条,你就可以随时跟他们解除劳动合同了,不要怕,跟劳动部反映这个事,你会得到你的
工资
的,因为他和你们签那条的根本就是无效 合约 ...
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