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工作不签合同劳动仲裁有用吗
辞职后投诉原公司
不签劳动合同
胜算大吗,只有人证证明?
答:
只要入职一个月就可起诉,胜算大,但要准备证据,如
工作
服、兹卡、打卡的工资记录,多拍点厂里的图片
老板不发工资,申请
劳动仲裁有用吗
答:
2. 劳动争议仲裁法规定了多种适用情况,例如确认劳动关系、劳动合同的订立履行等。3.
劳动仲裁
是由劳动争议仲裁委员会居中公断与裁决的过程,在中国是向人民法院提起诉讼的必经程序。4. 对于给用人单位
工作
的情况,可以通过劳动监察投诉或申请劳动仲裁要求支付工资。
未签订劳动合同
的情况下,可以要求支付双倍...
员工与公司
签订
了离职
协议
书后,可以申请
劳动仲裁吗
?
答:
在你
签署
离职
协议
之后,发现自己吃个亏,上个当想要追究想要去申请
劳动仲裁
,你是可以随便申请的,但劳动仲裁也要根据劳动法的相关规定进行判断,到底合不合劳动仲裁的条件。在这里要提醒刚步入社会的年轻人,刚走出校园的大学生。在入职之后如果真的发现自己,不适合在本单位
工作
可以与工资申请直接辞职,而...
未
离职情况下申请
劳动仲裁
是否有经济赔偿金?自发起仲裁之日起员工是否...
答:
如果只是补发工资,不影响正常
工作
,无权随意停止工作。经济补偿金以离职为前提,都申请
仲裁
了,继续干也会很尴尬,可以一并申请,要求支付拖欠工资和经济补偿金,
没有签订劳动合同
的,还可以要求双倍工资补偿。
没签劳动合同
,
工作没
满一个月辞职,用人单位是否有权扣除工资?
答:
你只要提前三天跟老板提出辞职就可以了,公司要按实际
工作
天数支付你工资。今年新实施的民法典当中也明确规定,对于试用期的员工,用人单位不能以试用为名克扣员工工资。当然,如果因你个人原因造成公司损失的,需要赔偿的除外。如果公司扣你工资,可以向当地的劳动部门申请
劳动仲裁
的,祝好运!
公司
不签劳动合同
赔偿吗?
答:
公司
不签劳动合同
显然是需要赔偿的,我国法律上明确规定了,对于用人单位不与劳动者
签订劳动合同
的,需要支付双倍的工资待遇来进行赔偿,具体情况可以向
劳动仲裁
部门咨询办理。 一、公司不签劳动合同赔偿吗?首先是
没有签订合同
的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除...
没有签订劳动合同
自动离职能拿到工资吗?
答:
1、
没有签订劳动合同
自动离职能拿到工资;2、
上班
快三个月没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、
未签劳动合同
损坏了劳动者的合法权益,需要向劳动者支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
员工发生I工伤,公司不与他
签劳动合同
,主张双倍工资,申受
仲裁
,仲裁能驳...
答:
不能以此为由驳回。因确认劳动关系发生的争议,是
劳动仲裁
的受理范围。一、关于
未签订劳动合同
:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者...
没有合同
的纠纷,可以申请
仲裁吗
?
答:
1、载有
劳动
者名字的用人单位下发的各种文件。如:通知、
工作
任务单、任命通知书、介绍信、签到表等,以上文件应有用人单位的公章。2、劳动者代表用人单位与其他实体或个人
签订
的
合同
。“
签约
代表”或“代表人”一栏有劳动者作为用人单位代表的签字,且合同上又有用人单位所盖公章。3、与用人单位有业务...
关于
未签订劳动合同
,申请
劳动仲裁
支付双倍工资问题
视频时间 01:27
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