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工作中手划破了算工伤吗
我在
工作中
不小心左手掌被铁片刮害,到医院缝了三针,请问我要去做
工伤
...
答:
可以申请
工伤
认定,享受工伤保险待遇
上班的时候手被切到
算工伤吗
答:
《
工伤
保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。【前提条件
是
“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、...
工伤右手虎口破了,能
算工伤吗
答:
以下情形之一造成的,即
属于工伤
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到...
我在酒店上班,洗店里的餐具,把
手划破了
,他们不给赔偿,咋办了?这是否算...
答:
肯定
算工伤
了,不过要有证据证人,还要有医院的鉴定
金工实习
手划破了
,
算工伤吗
答:
工伤的认定。你这个
算工伤
。工伤认定】第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
不
是工伤手指
断了之后上班
算工伤吗
答:
不
是工伤手指
断了之后上班不
算工伤
。根据查询相关信息显示,工伤是指员工在
工作
期间因工作原因导致手指断裂或截肢等损伤。在上班之前手指受伤断裂属于个人行为伤害与公司无关。
请问在
工作中手指割破了
缝了三针
算工伤吗
答:
工伤
认定三个要素:
工作
时间、工作地点、因工作原因。自己对照。符合就是,不符合就不是。
在公司干活时,把同事的手夹伤了,这样的
工伤
应该怎么处理
答:
在公司干活时,把同事的手夹伤了,如果都是在
工作当中
的话,按《工伤保险条例》的规定,这样的受伤
算工伤
的,可以申请工伤认定,享受工伤待遇的,法律依据如下:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间...
...时间内上下楼梯时扶手
划破了手指
还缝针
了算工伤吗
?如果算工伤因怎么...
答:
手指
缝针
算工伤
工伤赔偿项目有哪些:(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三) 外地就医交通费、食宿费。
在
工作中手指划破算工伤
么?能享受几天假期?有相对应的法规吗?
答:
如果只是蹭着一点皮,包扎一下就好了,不必要休息,这样领导看到也会喜欢你。如果你就要休息,那要看你们领导怎么看待这个问题,可算也可不算。法律有明确规定哪些情况
是工伤
,但没有假期规定。
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