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工作中手被划伤是工伤吗
在公司上班手不小心
划伤算工伤吗
??
答:
上班时间上班地点,因
工作
原因
划伤
,
算工伤
。
...月了指头还不能正常抓握只能弯一半请问算
是工伤
伤残...
答:
工伤
你是定了 就看你能不能够成伤残 你看一下这是10伤残评定十级评定:工伤、职业病致残程度评定标准:【适用范围】工伤职业病1、划分依据:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无护理依赖。2、评定标准:1)符合中度毁容标准之一项者;2)面部有瘢痕,植皮,异物色素...
在
工作中划伤
手指
算工伤吗
答:
这是标准的
工伤
,医疗费应该全报销,而且养伤期间工资照发才对。
我是一名厨房工作人员,在
工作是手划伤
了,
工伤
怎么赔偿,
答:
你们可以协商解决, 协商不成,
工伤
造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
上班的时候
手被
切到
算工伤吗
答:
(六)职工在合理时间内往返于
工作
地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的,亦可认定
为工伤
。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。(最高院关于工伤认定的司法解释(2014年9月1日起施行)【“
上
下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途...
我是临时工,在上班时间
工作
时手受伤了,这算
是工伤吗
?
答:
现在没有临时工和正式工的说法的, 你说的
工伤
我们应该理解为 是不是可以走工伤意外保险获得赔偿,既然你说你是临时工 那一定是没有交保险这种,也就是没有正式的劳动合同,这种受伤了 应该找老板获得 误工费 医疗费 具体能给多少 看老板的 人品了 ,主要是能不能证明 你们的劳动关系,如果是 ...
上班期间因为
工作
口渴喝水,水杯将
手划伤算
不
算工伤
?
答:
工作场所喝水
算工伤
。工作时间,
工作中
因为口渴喝水水杯将
手划伤
,虽然喝水与劳动者的工作内容无关,但这是人的必要的,合理的生理需要,与劳动者的正常工作密不可分,可以视为“因为工作原因”受伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定
为工伤
。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形...
在公司上班中被铁皮挂伤了手
算工伤吗
答:
1。在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 2。工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 3。在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 你这种情况
属于工伤
,现在公司都有工伤保险,你可以视情况报工伤,不过你和你单位的领导恐怕要罚...
工作
过程
中手
伤筋
算工伤吗
答:
手伤筋如果是因
工作
原因导致的就有可能算作工伤,如果跟工作没有任何的关系就不是工伤,工伤保险条例当中也具体规定了工伤认定的标准。像是职业病,工作时间和工作场所内遭受到的这些意外伤害事故,均可认定为工伤事故。 一、工作过程
中手
伤筋
算工伤吗
?因为工作原因遭受事故伤害的算工伤。《 工伤保险条例...
...算请问员工在上班过程中休息一下时受伤算不
算工伤
?
答:
如果员工是在正常的工作时间和工作场所内休息时受伤,而且休息是工作安排的一部分,那么这种情况下,员工的受伤应该被认定
为工伤
。因为在工作时间和工作场所内休息是
属于工作
安排的一部分,员工有权利在工作时间内休息,休息时发生的意外或受伤应该被视为在工作过程中发生的意外或受伤。但是,如果员工是在工作...
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