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工作十年对工资不满意怎么提出辞职
我在一公司
工作十年
了,如果公司以调工种或降
工资
逼我
辞职
,根据新劳动法...
答:
根据您的描述以及法律的规定,不建议你主动
离职
,因为如果是主动离职时没有任何补偿金的。如果公司对您进行调岗,则需要看公司调岗是否有依据的,以及公司进行调岗的原因是什么。如果公司没有任何的依据,则公司的调岗行为是不合理的,您可以要求该给您恢复岗位。如果到时公司不恢复岗位并且降低您的
工资
...
我在一公司
工作十年
了,如果公司以调工种或降
工资
逼我
辞职
,根据新劳动法...
答:
从08年开始计算
工作满
一年给一个月
工资 不满
一年按一年计 不满半年给半个月工资 标准为前12个月平均工资 包括奖金津贴及补贴
我在公司
工作
了差不多
十年
,没签劳动合同,社保只买了53个月。我写了辞...
答:
单位没有签订劳动合同,员工在
离职
后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍
工资
,而单位没有缴纳社保,也可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的。单位和员工没有签订劳动合同,员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同...
在公司
工作十年
自己
离职
有补偿吗
答:
1. 在公司
工作十年
后主动
辞职
,通常情况下,员工不会获得经济补偿。2. 如果公司
提出
解除劳动合同,那么员工就有权获得相应的经济补偿。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿的计算基于员工在单位工作的年限。4. 每
满
一年,公司需支付给员工相当于一个月
工资
的经济补偿。5. ...
公司
上班十年
甲方提仪,协商
辞职怎么
赔付?
答:
一般
工作十年
赔付10个月
工资
,如果公司和你协商的话,那么你可以多开点赔偿就可以了,比如说24个月工资。因为如果公司非法裁人的话,至少要两倍补偿,也就是20个月工资。所以这个你要综合考虑,因为如果你
辞职
的话,你的失业金就领不到了。也就是
说
如果公司强制解除合同,它需要赔偿20个月工资,然后...
...但公司的管理比较乱,想换个
工作
,
怎样说辞职
才不会伤和气
答:
方法有很多,看你的决心:方法1:称自己的家中有事需要照顾,需要回家一段时间,请个长假 方法2:谎称身体不适,请一段长假 方法3:
说
自己某个亲戚开了一个什么样的公司,需要自己去帮忙 方法4:直接和他说不想做这个行业了,想换换,有新的反战 方法5:直接
提
钱,需要加很高的
工资
三思 ...
我爸妈在私人工厂
工作
了
十年
。现在工厂效益不好。一个月
工资
只有一千...
答:
注意,你父母必须有与用人单位有劳动关系的证据,否则一旦用人单位否认劳动关系的存在,你父母将十分被动。只要证明了劳动关系的存在,其他事情就好办了。至于
工作
了多少时间,
工资
每月多少等,可以用“举证责任倒置”的原则,由用人单位来证明,如果用人单位不能证明,将承担不利后果。“举证责任倒置”在劳动...
入职
十年
了,现在公司不给安排
工作
,但
工资
照发
怎么
处理?
答:
你可以结合一下自身的情况,考虑下一步的行动,比如
说
先拿一段时间的
工资
,然后去投简历,找到合适的
工作
之后就
辞职
。如果市场环境
不怎么
好的话,就可以多给自己一段时间,静观其变,说不定就能拿到公司给予的裁员补偿金。有些公司的经营情况是不怎么好的,但如果把员工给裁掉,并且是入职
10年的
员工,...
在一个单位
工作满10年
如果
辞职
应该得到什么补偿
答:
但世界上有很多事情都是难以预料的,就算是
工作十年
以上的老员工也可能会被单位解聘。那么,10年以上员工解聘赔偿标准是什么?第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上
不满
一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
在一个公司干了
十年
但
工资
却没有新人高,你会不会
辞职
?
答:
反正,你要达到你找他的目的,一方面是需要让领导知道你的
对薪资
上的疑问,另一方面也需要让领导明白,你是希望能够变得更好的。针对领导和同事的意见,你就要通过学习来提升自己的
工作
能力,只有不断学习部门内部能人的工作方式、工作态度和工作技能,你才能赶得上职场的变化,才能有和新人一拼的实力。
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