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工作四个月离职
上班
四个月
被辞退怎么赔偿
答:
工作4个月
被违法辞退可以要求用人单位赔偿,额度为经济补偿标准的两倍。经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。没签订劳动合同不给工资怎么办?未签订劳动合同而
辞职
...
我在一家工厂上班了
四个月
,
离职
时给我扣了544元的保险费。请问是什么...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
干了
四个月
不
辞职
直接走人会不会怎么样到其他地方还可以上班吗,_百度...
答:
劳动者干了
四个月
不
辞职
直接走人的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿...
请问我
工作
才
4个月
就
辞职了
可以领到失业金么?
答:
不可以 领取失业金的规定 1.参加失业保险满1年或者以上 2.个人非自愿失业,开除符合规定 3.60日内办理了失业手续 符合规定的,拿着单位的
离职
证明、身份证去交社保的社保中心办理吧
大学未毕业,开始工作,已经
工作四个月
想
离职
需要等1个月吗?
答:
就描述,看你
工作
性质。只要交接好了,就可以走了。如果没什么交接,不需要等1
个月
。又不是什么正式的工作。不懂继续问,满意请采纳。
入职
四个月
,依旧每天不想去上班,该
辞职
吗?
答:
对于大部分成年人来说,基本上都会拥有一份属于自己的
工作
。然而在进行工作的过程中,如果能够让自己拥有比较舒适的感觉,通常都会长期从事这份工作。但是在工作的过程中,如果遇到一些让自己不能接受的困难。通常都会做出
辞职
的选择。应该选择辞职。首先入职
4个月
之后,相对来说已经熟悉了工作岗位的内容。而且...
/做了
四个月
工老板突然辞退应补尝多少
答:
2.用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金(每
工作
1年支付1
个月
工资),并办理
离职
手续等;3.用人单位不得拖欠劳动者工资,若存在拖欠,劳动者可以到当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,按照《劳动合同法...
我想
辞职
,我来这个公司快
4个月
,辞职怎么写
答:
我会在这段时间里完成
工作
交接,以减少因我的
离职
而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响,我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1
个月
,在此期间,如果有同事对我以前的工作有任何疑问,我将及时做出答复。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常...
工作
几
个月辞职
尴尬么
答:
工作
几
个月
,
辞职
有什么尴尬的,只要自己感觉不太理想,
离职
是很正常,再说了职场上出出进进很正常,没有必要尴尬,你就是做一天离职也不会尴尬。
进厂
工作四个月离职
半年后又重新进厂,工作四年,厂方解除劳动合同以前这...
答:
工龄应该是连续的,而且是自己主动
离职
,所以经济补偿金不能计算这
四个月
的。
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