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工作四天辞职有工资么
做满45天没签劳动合同公司无缘故口头辞退员工因该怎么结算
工资
答:
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向...
在单位
工作4
年被告知转岗不想干
辞职
会获得赔偿吗
答:
一、劳动者
提出离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要...
在企业
上班
,如果没
辞职
,自己走的话
有工资
拿
吗
?
答:
劳动者有
上班
提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关
离职
手续并领取
工资
。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。根据《中华人民共和国劳动法》规定:第三条 劳动者...
说了
辞职
,结果老板就说只给暑期工的
工资
,请问可以立马走人么,上了...
答:
没有签订劳动合同但是存在劳动关系的,
辞职
是需要按照法定程序来的,即试用期提前三天,正式员工提前三十天书面告知用人单位解除劳动关系,若用人单位有过错造成劳动者损失的可以随时解除劳动关系并且要求经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二...
换
工作
了,原来公司要求提前30天提出
辞职
申请,但我没过30天就走了,公 ...
答:
2、劳动者提前30日通知单位,可以解除劳动合同。3、正如你所说,单位未与你缴纳社保费,劳动者是可以以此为由提出解除劳动合同的。不用提前30日。你可以去去劳动监察部门投诉要求单位与你补缴社保费,并向劳动仲裁起诉要求单位支付解除劳动合同经济补偿金。4、单位说你给单位造成损失要你赔偿的,他必须...
公司没事做,平常时间放假好几天,员工
工资
小了很多,
辞职有
没有陪偿...
答:
因公司原因放假,公司应按劳动合同约定或国家规定支付员工
工资
。员工可以以公司未按照原劳动合同约定提供劳动条件和劳动报酬为由提出
辞职
并要求每
工作
一年补偿一个月的工资。《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者...
我刚
上班
20天,要立即
辞职
可以吗?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
交了
辞职
信但是不让走 旷工三天一般扣多少
工资
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
我在厂里
上班辞职
急功还要上三天班扣半个月
工资
答:
劳动者
辞职
,用人单位无故克扣其半个月的
工资
是违法的,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称...
我在公司
工作
了四年,现在
辞职
了,请问公司有没有什么补偿?
答:
一、劳动者
提出离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的...
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