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工作年限与社保年限
工龄以档案为准还是
社保
为准
答:
都可以。1、档案记录:详细记录了个人的工作经历和参加工作时间。通过查阅档案,可以获得个人的起始
工作年限和
期间的工作变动情况。2、社保记录:包含了个人缴费年限的记录,这些数据
与社保
局记录的工作年限相关联。通过核对社保记录,可以确定个人的工龄与社保缴费年限是否一致。
工作年限
需要
社保
什么意思
答:
问:缴费
年限与
连续工龄有什么不同?答:缴费年限与连续工龄是两个不同的概念,不能相混淆。缴费年限是单位和职工都按规定缴纳
社会保险
费的累计年限,用于衡量职工缴费时间长短,是计发社会保险待遇的依据之一。连续工龄是按国家规定可累计计算的实际
工作年限
,用于衡量职工劳动时间长短,连续工龄与缴费情况无...
个人缴纳
社保
50岁不够15年可以退休吗
答:
社保的退休条件:1、退休年龄要求:根据国家规定,男性退休年龄为60岁,女性干部退休年龄为55岁,女性工人退休年龄为50岁;2、缴纳年限要求:一般要求职工累计缴纳
社保年限
不少于15年;3、
工作年限
要求:除了缴纳社保年限外,还要满足一定的工作年限,具体年限根据地方政策有所不同;4、身体健康状况:部分职工...
社保
退休金怎么计算与
工作年限
有没有关系
答:
由此可见,以前我们国家的企业养老保险统筹结合还没有建立的时候,员工工龄的意思就是在所在单位实际
工作
的时间,后来建立了养老保险统账制度以后,工龄的含义就变成了实际缴费
社保
的
年限
。一个人从参加工作再到后来实行养老保险制度改革,这段时间都算是视同缴费年限; 从养老保险制度改革再到退休,这段时间...
档案工龄
与社保
工龄怎样衔接?要注意什么问题?
答:
所以叫档案工龄,档案工龄一般可以视同为缴费年限;在
社保
制度实施以后,档案工龄仍然存在,他们的
工作年限
,工作业绩仍然要计入个人人事档案,但这时的档案工龄,必须要按照社保法的规定缴纳
社会保险
,这属于国家承认的连续工龄或是工作年限,如果没有缴纳社会保险的档案工龄已经没有什么存在的价值。
实际缴费
年限与
工龄有关吗
答:
法律分析:实际情况要根据劳动关系的调整来判断,工龄
和社保
缴费年限两者是既不充分也不必要关系。工龄,也就是连续工龄和
工作年限
的简称,直接影响到员工个人的休假福利。是指职工在单位取得工资收入的连续工作时间,两个不同单位的工作时间可以连续计算。缴费年限,是指工作人员参加社会保险的缴费时间,缴费...
在岗
工作
30年
社保
只缴17年达到退休年龄,工资待遇是不是只与缴社保挂钩...
答:
根据你问题的意思回答是肯定的。退休工资计算的是
社保
有记录的
工作年限和
你实际缴社保的缴费工资,跟你实际工作30年没有一点关系。即是你工作30年只缴了17年社保跟其他工作17年缴17年社保如果缴费基数一样,那领取的退休金是一样的,没有差别。当然如果你这30年有可以补缴的尽量争取补缴,可以提高退休...
年假的
工作年限
是看
社保
吗
答:
年假是按工作年限计算的。根据查询律渐网显示,年假,是国家根据劳动者
工作年限和
劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。带薪年假,是按照职工从事工作年限确定的,而不是按照缴纳养老保险年限计算的。带薪年休假(Paid Annual Leave)简称年休假,是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务...
补交的
社保
算
工作年限
吗
答:
法律分析:如果是单位补缴的,那么一般都可以计算工龄。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的
工作
时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第三十三条 职工应当参加工伤保险,...
工作年限
是看
社保
交的长短吗?
答:
社保
的
工作年限
就是看社保缴费的时间长短来计算的
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