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工作日出差算加班吗
出差
期间周六周日
算加班
不
答:
法律主观:对于你的问题“
出差
期间周六周日
算加班吗
”我的解答是:外地出差期间,周六,周日是算加班的。
工作日
加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休
日加班
费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
工作日出差
路途时间算旷工吗?
答:
你所述情形不能视为
加班
,公司不必就此向你支付加班工资。加班是指用人单位由于生产经营需要,经与工会或劳动者协商后,安排劳动者在法定
工作
时间以外工作,即是工作时间在休息时间中的延伸。《劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度...
周末
出差算加班
还是差旅?
答:
一、周末
出差算加班
还是差旅?周末出差算加班,按照《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日
工作
时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。参考《国务院关于职工工作时间的规定》的决定,将第三条修改为:“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”依据法律规定,劳动者每周...
双休日公司安排
出差算加班吗
答:
要么支付加班费;2、若该双休日劳动者并未提供劳动,而是处于休息状态,尽管在
出差
地休息的质量与在居住地休息有所不同,但毕竟未为单位创造任何效益,因此该双休日不
算加班
。【法律依据】根据《劳动法》第44条,休息日安排劳动者
工作
又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
出差
途中
算加班吗
答:
可见,影响认定
加班
的因素包括劳动者是否完成了劳动定额或者规定的
工作
任务、是否为用人单位安排、是否在法定标准工作时间以外等。与上述法律规定最为接近的标准的加班情形是劳动者在工作场所内完成当日工作任务后,在工作时间以外接受用人单位安排的工作,或者是在休息日或法定节假日接受用人单位安排的工作,其...
双休日在
出差
的路上
算加班
么
答:
但是如果在路上并不需要
工作
,则不应该算作
加班
时间。对于这个问题,需要根据具体情况来确定是否算作加班时间。如果
出差
期间需要在路上工作或者处理公司业务,则应该算作加班时间,包括双休日。因为按照劳动法规的规定,加班是指超过正常工作时间的工作时间,而出差期间属于工作范畴,因此加班时间也应包括出差...
劳动法规定
出差
有没有
加班
费
答:
如果劳动者的
出差
属于
加班
,则一般会有加班费;用人单位会区分
工作日
、休息日和法定节假日,分别按照劳动者日常工资的一点五倍、两倍、三倍的标准来发放加班工资。
出差加班
算不
算加班
答:
算加班
的,除了正常的
工作
时间以外的时间算加班。
出差
晚上住宿
算加班吗
答:
衍生问题:出差补助是什么意思?出差补助,是不能取代
加班
工资的。出差补助,一般指单位职工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴以及因出差而享有的其他补助,其性质是经济补偿。加班工资的性质则是工资报酬。当
工作
任务需要劳动者在双休
日出差
完成时,用人单位既要给予补助,也要支付加班工资...
出差加班
算不
算加班
答:
对于员工周末出差这种问题是否算加班也要视情况而定的,一般情况下来说员工周末
出差算加班
的;而双休
日出差
能不能认定为加班,要确定两个条件,即是否在双休日,以及是否从事单位安排的
工作
或为工作做准备。如果劳动者双休日出差,并进行了正常工作,单位在不能安排劳动者补休的情况下,需要向劳动者支付双倍工资...
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