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工作日出差算加班吗
双休
日出差
是否
算加班
答:
律师解答 双休
日出差
,是因为用人单位安排的,
算加班
;非
工作
原因或者用人单位未安排,劳动者自愿的,不算加班。劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,每周至少休息一日。用人单位安排劳动者加班,应当与劳动者和工会协商,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的...
双休日在
出差
的路上
算加班
么
答:
法律主观:双休
日出差
在路上消耗的时间一般不
算加班
。加班是为用人单位创造经济效益的一种方式,而出差路上并未有实际的
工作
内容。用人单位可以适当给予劳动者出差费用。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(...
差旅时间可以
计算
为
加班吗
?
答:
一般不算。
出差
的在途时间、上下班时间以及为
工作
而进行的准备时间,都因缺乏特定的工作内容而无法被认定为
加班
,不能把这段时间计入“加班时间”讨要工资。为了保障权利,如确实因为出差时间全部与工作内容相关,可事先“立字为据”,作为认定加班的依据。劳动者每周工作时间通常不超过40小时,每周必须保证...
出差
和
加班
能一起
算吗
答:
法律分析:不能算。
出差
的在途时间、上下班时间以及为
工作
而进行的准备时间,都因缺乏特定的工作内容而无法被认定为
加班
,不能把这段时间计入“加班时间”讨要工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(...
双休
日出差
是否
算加班
答:
法律分析:双休日出差是否算加班,要根据具体情况而定:1、如果劳动者双休日出差是提供了本职
工作
范围内的劳动,则双休
日出差算加班
;2、如果劳动者双休日出差并非用人单位所安排的工作,或者是劳动者自愿的,双休日出差不算加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间...
出差
路上
算加班吗
答:
但是,员工
出差
途中,虽然在途时间不能自由支配,但期间只是乘坐交通工具,并无实际工作内容,也没有实际提供劳动,对用人单位不属于生产经营,并不能产生生产经营的效益,并且可以照常休息。因此,司法实践中,
计算工作
时间是按照自然日历数以“天”计算,并不简单低适用八小时工时制。在
计算加班
时,只有休息...
周六
日出差算加班吗
答:
法律主观:对于你的问题“
出差
期间周六周日
算加班吗
”我的解答是:外地出差期间,周六,周日是算加班的。
工作日
加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休
日加班
费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
出差
时间
加班
怎么算
答:
出差
时间不
算加班
!这个国家没规定,按公司规定执行!
出差
在途时间
算加班吗
答:
法律主观:
出差
在途时间不
算加班
合法吗 一般来说,出差的在途时间、上下班时间以及为
工作
而进行的准备时间,都因缺乏特定的工作内容而无法被认定为加班,不能把这段时间计入“加班时间”讨要工资。为了保障权利,如确实因为出差时间全部与工作内容相关,可事先“立字为据”,作为认定加班的依据。 按照...
双休日在
出差
的路上
算加班
么
答:
具体情况具体分析,双休日出差是否算加班,要根据具体情况而定:如果劳动者双休日出差是提供了本职
工作
范围内的劳动,则双休
日出差算加班
;如果劳动者双休日出差并非用人单位所安排的工作,或者是劳动者自愿的,双休日出差不算加班。双休
日加班
的认定应同时达到2个标准:时间条件,为双休日;客观事实条件,...
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