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工作满一个月能要到工资吗
郑州富士康
上班
不到
一个月
正常离职后能拿到
工资吗
答:
当然可以拿到,正常离职只能拿到你正常
上班
出勤天数的
工资
,不能拿当月的全薪。工资结算
可以在
离职时和人事部门协调剩余工资一起做账发放。如果超过当月工资计算的时间点,就会延续到下
个月
发放工资。
上班
不到
一个月
,想辞职,
可以
拿到
工资吗
视频时间 01:04
公司压15天工资没有提前离职,直接走的,我
还能要
回压的
工资吗
?
答:
上班
不到
一个月
(十五天),想辞职,可以拿到全部的
工资
,依据提出辞职就可以的。 2、《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: ...
公司
上班
不
满一个月
自己离开没签劳务合同
能要工资
么
答:
一、入职未
满一个月
辞职未签合同是否支付其
工资
? (一)劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 (二)劳动者给用人单位造成损失,这
需要
区别对待; 1、劳动者故意造...
在
试用期内
上班
半
个月
就辞职的话有
工资吗
答:
在试用期内
上班
半个月就辞职的话有
工资吗
, 我在试用期
一个月
结束后想辞职,有工资吗 当然有工资。劳动合同法规定,试用期也是劳动合同期限内,只要付出了劳动,就要给工资。否则你可以投诉劳动部门处理 我在试用期内辞职公司要扣我半个月工资这个合法吗 您好,可以向劳动办投诉。在试用期内向公司...
工作
不干了但是我这个月20天的
工资
是不是应该给我?
答:
首先 如果说你在公司干了20天 而且没有任何违反公司的规定 公司当然要应该要给你
工资
和奖金 如果不给你的话 你
可以到
劳动局 进行仲裁 然后拿着仲裁书到法院起诉就可以了 。
工作
不
满一个月工资
怎么算
视频时间 00:37
劳动法规定
工作
不
满一个月
不给
工资吗
?
答:
你好。按照国家相关法律来说,只要劳动者在工厂
工作
了。不管有没有一个月,都应该付给劳动者相应的
工资
。不存在工作不
满一个月
,没工资的说法。
上班
半
个月
不想做了,离职
可以
拿到
工资吗
?
答:
加上这种公司一般不靠谱,尤其是一部分私企老板法律意识,主观上对离职员工不足重视,在它的观念里,辞职的职工,能不发
工资
也不给他发放工资。因此,总的来说,能取得
薪水
的概率高一些。因此,临时工辞职提早3天,合同工辞职提前
一个月
,这提早的时间便捷用工单位再招聘工人补上你辞职后留下的缺口。
压
一个月工资
辞职后能不
能要到
答:
劳动者应当按照双方约定,办理
工作
交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、公司压
一个月工资
离职时可以要求结清吗离职时双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
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