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工作满一个月能要到工资吗
我干
满1个月
辞职直接走人 要扣
工资吗
?
答:
单位应当依法给你办理,并且要正常发放你的
工资
。3.已签订劳动合同且试用期小于
一个月
的情况——此时你已经过了试用期,正常来讲
需要
提前30天提交辞职报告,如果你现在就要去走人,单位有理由不给你办理离职手续,且可以以你提前离开为由依法追究因此给公司造成的经济损失。以上,希望能给你点帮助。
...签了合同,说做满3个月才
可以
辞职,现在做了
一个月
因个人原因要离职...
答:
问一下大家!我在一家工厂
上班
,签了合同,说做满3个月才可以辞职,现在做了
一个月
因个人原因要离职,工厂会不会一次性发放
工资
?... 问一下大家!我在一家工厂上班,签了合同,说做满3个月才可以辞职,现在做了一个月因个人原因要离职,工厂会不会一次性发放工资? 展开 ...
上班
不到
一个月
辞职,
可以
拿全
工资吗
?
答:
1、
上班
不到
一个月
(十天),想辞职,可以拿到全部的
工资
,依据提出辞职就可以的。\x0d\x0a2、《劳动合同法》\x0d\x0a 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。\x0d\x0a 第三十八条 用人单位有下...
劳动合同期满,继续
工作一个月
,这个月的
工资需要
扣除吗?
答:
经当事人协商不能就变更合同达成协议,用人单位解除合同的;用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位应按劳动者在本单位
工作
年限支付经济补偿金,在本单位工作时间每满一年,发给相当于
一个月工资
的经济补偿金。此种情况的经济补偿金支付没有12个月的限制。
在
公司
上班
不到
一个月
辞职能拿到
工资吗
答:
劳动者正常辞职的,是能拿到
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者
可以到
当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请...
工作
不
满一个月
给
工资吗
答:
法律分析:
上班
不到
一个月
想辞职,是可以拿到全部的
工资
,工资应当按实际上班天数发放工资。劳动者实际为用人单位提供劳动的,用人单位就应当按照约定支付工资,不论
工作
时间长短。如用人单位拒不支付工资,可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为,由劳动部门依法处理;如有证据,也可以直接向当地劳动争议...
新人第一次
工作
,做
满一个月
,
工资
怎么发给我,我没银行卡,
可以
发现金吗...
答:
你应该去问单位人事部的人员,工资卡是那个银行,几号到帐,这都要问满,别不好意思,你拿不
到工资
,别人不会知道,所以你必须自己去问的。
上班
不
满一个月
有
工资吗
答:
法律分析:
工作
不到
一个月
也应发放
工资
。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,
可以到
当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最...
如果
在
富士康干了
一个月
,想辞职不干了,
工资能
给完吗
答:
劳动者辞职到期以后,用人单位应当一次性结清劳动者
工资
,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者
可以到
当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局...
工作
半
个月
直接走了能拿到
工资吗
答:
【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定
工作
任务...
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