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工厂不让员工辞职找哪个部门
工厂
办
离职找什么部门
答:
工厂
办
离职找
单位的人力资源
部门
。单位人事部门,就是一单位管理人和事的部门。现在为强化人的重要性,分离出人力资源部门。一般意义上人力资源部门应该是人事部的发展,但不能说人事部本身具有缺陷,只是一般意义上的解说歪曲了人事部的意义。人力资源的意义发展是其本身职能的发展而非部门名称的原因,因此...
工厂员工辞职
不批准怎么办
答:
一、在
工厂
上班
辞职
不批怎么办1、在工厂上班辞职不批的处理方法具体如下:(1)劳动者可以提前30天书面通知用工厂解除劳动合同;(2)用人单位强制上班的情况下,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以...
工厂不
给
辞工
书写,也
不让
我
辞职
。怎么办?
答:
1、
工厂不
给辞职单
让员工辞工
属于违法行为的,可以向当地劳动监察大队投诉。2、法律依据:《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政
部门
对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;...
工厂不让员工辞职
怎么办
答:
1、根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,所以只要员工按这条劳动合同法的规定辞职,不管用人单位批不批都可以辞职。2、员工有辞职的权利,公司
不让员工辞职
是违反劳动合同法的,员工可以向当地劳动行政
部门
投诉...
请问,我在
工厂辞职
三个月了还不给走,我要找劳动局
哪个部门
帮忙,
答:
劳动者在
工厂辞职
三个月了还不给走,劳动者是可以向当地的劳动监察
部门
进行投诉举报的,劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理
离职
手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以...
工厂不让员工辞职
怎么办
答:
1、根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,所以只要员工按这条劳动合同法的规定辞职,不管用人单位批不批都可以辞职。2、员工有辞职的权利,公司
不让员工辞职
是违反劳动合同法的,员工可以向当地劳动行政
部门
投诉...
请问,我在
工厂辞职
三个月了还不给走,我要找劳动局
哪个部门
帮忙,
答:
劳动者在
工厂辞职
三个月了还不给走的,劳动者是可以向当地的劳动监察
部门
进行投诉举报的,但是劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理
离职
手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十...
工厂不
给辞职单
让员工辞工
算不算违法?
答:
1、
工厂不
给辞职单
让员工辞工
属于违法行为的,可以向当地劳动监察大队投诉。2、法律依据:《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政
部门
对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;...
员工辞职
到期
工厂不让
走怎么解决
答:
员工辞职
到期
工厂不让
走可以协商、劳动仲裁解决。员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是...
在
工厂
打工
辞职不让
走怎么办
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关
部门
依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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