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工厂不让员工辞职找哪个部门
不想在这个
厂里
做了,可是老板
不让
走,也不给结工资怎么办啊?_百度知 ...
答:
如果你依法履行了
辞职
程序,用人单位违法不给你办理辞职的相关手续让你走,你认为用人单位侵犯了你的劳动保障合法权益的,有权向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉(《劳动保障监察条例》第9条),要求劳动保障监察大队依法处理,或者依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费)。如果...
工厂不
给
员工辞职
,这属于
什么
性质?员工应该怎样维护自身的权益?_百度...
答:
你好,楼主,简单讲就是
工厂
违反了劳动法,员工有权利提出离职,企业不能强行
不让员工辞职
。维护权益劳务纠纷就找当地劳动管理
部门
处理。
工厂不让员工辞职
怎么办
答:
二、个人
辞职
的后果分为三种情况:1.用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形的。书面提出解除劳动关系的,可以不经用人单位同意立即
离职
,可以要求支付剩余工资和经济补偿金(工作每满一年发一个月工资)并办理离职手续等。2.根据《劳动合同法》第37条规定,提前30日提出书面辞职,可以不经用人单位批准离职...
请问,一个
工厂
在年底已赶货等理由,不给其
员工辞职
,这个合法吗?如不是...
答:
照常是提前一个月提出辞职申请,平时的时候工厂会在招到人接替你工作后接受你的辞职,但在年底,你也知道工厂在赶货,加上年底一般也是招不到人了,那些没工作的人不会出来找工作了,也是开年的时候再出来,所以这个时候
辞职工厂
会找各种理由不批,这是不合法的,但也是可以理解的,非要闹的话可以去...
我17岁想回去读书但是工厂现在
不让辞职
,而
工厂辞职
还要等45天后招到...
答:
你提前30天写一份
辞职
申请书,如果你还在试用期,提前3天通知厂里,到时就可以走人,这是法律规定的,你在厂里工作,是挣钱,有人身自由,不是卖给厂里了。如果
厂里不让
你走,或者扣罚你的工钱,你可以到当地的劳动监察
部门
举报,也可以直接到法院起诉这个工厂,打官司保证赢。《劳动合同法》相关的...
工厂不
给
员工辞职
要用
什么
办法解决
答:
及时办理
离职
手续。第三,“通知”必须让单位签收,他不签就以挂号信或快递的方式送达,确保留下通知送达的证据。你就可以走人了。4、按上述理由
辞职
,如果单位不按上述要求履行责任,不支付有关费用和工资,你就直接到当地劳动行政
部门
申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位...
工厂员工辞职
不批准怎么办
答:
工厂员工辞职
不批准的处理方法如下:1、如果是正式同员工要辞职的,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单位同意;2、如果是在试用期内要辞职的,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。辞职的流程是什么1、劳动者要写辞职信。把握好辞职原因,主动辞职,没有经济...
工厂
给员工放假
不让
上班逼
员工辞职
或自离该怎么办?
答:
单位给员工放假,不安排员工上班,那么单位需要支付
员工工
#资,不得低于当地最低工#资水平。如果单位未及时支付员工工#资,员工可以申请劳动仲裁进行维#权。依据《工#资支付暂行条例》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工#资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工#资。超过一个工#资...
工厂员工辞职
不批准怎么办
答:
一、
工厂员工辞职
不批准怎么办1、工厂员工辞职不批准的处理方法如下:(1)如果是正式同员工要辞职的,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单位同意;(2)如果是在试用期内要辞职的,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
工厂不
给
员工辞职
并且不付工资怎么办?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
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