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工厂五一放假不给加班违法吗
5.1不
放假违法吗
答:
五一不放假
又不支付
加班
工资的
犯法
。五一劳动节的法定节假日是1天,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。用人单位安排劳动者在劳动节当天加班的,约定支付不低于平时工资三倍的加班工资。法定节假日工资标准:劳动者每日工作不超过八小时,平均每周工作不得超过四十四小时;用人单位由于生产的需要,经...
...听说
五一不放假
,而且还没工资,只能算
加班
,我想问一下这样
合法吗
/...
答:
按照劳动法规定,
五一
是国家法定节假日,如果你
加班
应当发放加班工资.如果企业不按规定办,可以向劳动监察大队举报,或者提起劳动仲裁.
五一
如果不
放假
算不算
违规
?
答:
需要支付劳动者三倍的工资报酬。所以在法定节假日公司如果不
放假
的话,劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话,劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉,也可以直接到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁,要求用人单位支付三倍工资。
五月一
放假
老板扣工资了怎么办?
答:
违法
。 法定假日是带薪假日,劳动者法定
假日休息
,工资照发。 《劳动法》第五十一条劳动者在法定
休假
日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 如果是签订的是标准工作制的劳动合同,就是每天8小时工作制,那么法定的节假日
加班
的话都是支付加班工资的 ...
私企
五一不放假违法吗
答:
公司法定
假日
因生产、经营需要,经工会和劳动者同意,可以适当
加班
,法定节假日加班的,应当加倍发放工资。如果公司在
五一
假期,即不按规定
放假
,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。根据相关法律规定,县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、...
五一
放2天假期
违法吗
答:
五一放2两天假
不违法五一
劳动节的法定节假日是1天,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。用人单位在
五一不放假
又不支付
加班
工资的
犯法
。用人单位安排劳动者在劳动节当天加班的,约定支付不低于平时工资三倍的加班工资。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条,全体公民放假的节日:(一)元旦,...
劳动节不调休放几天假
违法吗
答:
公司安排劳动节放一天假是
合法
的。如果用人单位未能与劳动者协商一致,仅放一天假,这并
不违法
。然而,如果单位需要在
五一
期间安排
加班
,必须与劳动者及其工会组织协商,并确保是出于生产经营等正当需要。劳动节
放假
期间,包括法定节假日和调休日。只有法定节假日当天工作的人才有权获得三倍工资,而
休息
日和...
如果
五一
公司不
放假
,违反国家规定吗?
答:
公司法定
假日
因生产、经营需要,经工会和劳动者同意,可以适当
加班
,法定节假日加班的,应当加倍发放工资。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、
休息
日安排...
私企
五一不放假违法吗
答:
如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日
放假
的话,劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉,也可以直接到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁,要求用人单位支付三倍工资。公司法定
假日
因生产、经营需要,经工会和劳动者同意,可以适当
加班
,法定节假日加班的,应当加倍发放工资。法律依据:《劳动法》第...
法定节假日强行上班
违法吗
?
答:
(2)部分公民
放假
的节日及纪念日:三八妇女节,妇女放假半天。(3)全体公民放假的
假日
,如果适逢周六、周日,将在工作日补休;部分公民放假的假日,如果适逢周六、周日,则不补休。二、公司加班
不给加班
费有什么方式解决 公司加班不给加班费,可以向劳动保障监察部门或拨打12333劳动保障热线进行投诉举报,还...
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