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工厂保底工资
工厂
按计件工资支付没有事做是否有
保底工资
答:
当然应该有底薪,而且底薪的数额也是有要求的,你说
工厂
没事做了,你现在是否每天还去上班?如果还在正常出勤,底薪不得低于当地的最低
工资
标准。如果工厂已经让你们回家等通知,底薪的标准会有所不同,具体的要看你所在地区的工资支付条例,以江苏省为例,因为单位原因导致停工,第一个月发全额工资,以后...
劳动法是怎样规定
保底工资
的
答:
劳动法的
保底工资
是按照当时签订的劳动合同约定的来计算,但是不能低于当地的最低工资标准(请参考劳动法第四十八条)。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平...
OPPO厂3400
保底薪资
是真的吗?
答:
你好,OPPO厂3400
保底薪资
是真的,而且用工需求量是非常大的,请尽快去应聘吧,能够让你的生活越来越幸福美满、甜甜蜜蜜啊!
劳动法计件加
保底工资
怎么算
答:
劳动法计件加
保底工资
计算方法是计件的单价要公开,并且计件的单价不能低于最低工资标准的单价。平时加班费的单价就是该单价的1.5倍,周六日的单价就是平时单价的2倍,节假日的单价就是平时单价的3倍等。一般用人单位规定的单价的标准不能低于当地最低工资标准,低于当地最低工资的标准都是违法的。
工厂
因为没活干,口头协议只
保底
20天
工资
合法吗
答:
保底
底薪是合法。当
工厂
效益不好的时候发不出
工资
的时候,保底底薪是工厂给工人的一个最低生活保障,当然随着社会经济的发展,人民的生活水平提高,各地的保底底薪工资也是不一样的,比如广州,深圳一二线城市,保底底薪工资大约在两千元以上,像四川云南的一些三四线城市的保底底薪工资大约在一千五左右。
工厂
的
保底工资
会不会开5千
答:
可以的意思就是只要你每天正常上下班,不迟到,不早退,不旷工,不请假,不违反公司的规章制度你就能拿到5000块。很多公司都会给员工开
保底工资
,尤其是
工厂
和销售公司,工厂一般是保底加加班费的薪资模式,而销售公司一般是保底加业绩提成的模式,所以想要挣高工资你就要加班或者做业绩。
工厂
计件活有
保底工资
吗?比如2400+计件工资=本月工资 没有的话合不合 ...
答:
据我所知,一般好点的
工厂
是有
保底工资
的,也就是底薪是有的,但是应该达到2400底薪的工厂是很少的,深圳作为全国最高工资的地方底薪也才2030元,个别好的企业调高点底薪也是有的,但是毕竟是个别。当然这个具体的计件工资如何算总薪水,你应聘的时候问清楚工厂的招聘负责人才靠谱。
工资
1500/月
保底
是什么意思 工作是计件的
答:
一、
工资
1500/月
保底
是就是只要你每月出勤22天,每天工作8个小时,就可以拿到11500元的工资,如果超过的一律算加班。二、一般计件的工资是计件的单价要根据公司员工每天作出产量的多少,合理的分配其单价,但是计件的单价,合计起来的一天的工资标准是不能低于当地最低工资标准一天的工资标准的,低于的就是...
拿计件的
工厂
没事工厂说
保底
5.500,上班上了20天班,工厂没事休息了10...
答:
你好,很高兴为你解答 拿计件的
工厂
没事工厂说
保底
5.500,上班上了20天班,工厂没事休息了10天,这个
工资
怎么算。全勤保底5500 20天,应该是5500÷30x20≈3600元
为什么
工厂
按计时算
工资
然后
保底
答:
工厂
按计时算工资然后保底的原因是保障员工的基本权益。即使效益不好,计件工资少还有
保底工资
。工资按照两种方式计算:1、计时工资制度,是按照员工工作时间计算员工工资,主要包括正常上班工资以及加班费。2、以完成一定工作内容计算工资称之为计件工资。根据员工完成的产量计算工资数额,但是不得低于当地的最...
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