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工厂保底工资怎么算的
保底工资
是什么意思?
答:
保底工资
是什么意思?和底薪又什么区别?保底工资是什么意思?和底薪又什么区别?去找工作他说保底3500+提成,我问他是基本工资吗,他说不是,那保底工资是什么意思啊?准确回答!展开 最佳答案 保底工资---工人在
工厂
工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容...
底薪和基本
工资
有什么区别
答:
保底工资
是企业员工同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。2、国家规定不同薪是政府定的,是劳动者提供正常劳动后用人单位最低应该提供的数额。而保底工资是单位内部的工资结构的问题。3、付出程度不同薪可以根据其能到力进行工资分不同等级按不同程度来发放,保底工资是工人在
工厂
工作时,一般采用...
求问,
保底工资
和底薪有什么区别?还有说保险给你放补贴了又是咋样的...
答:
保底工资
是维持员工正常生活的工薪制度。工人在
工厂
工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。区别:1、底薪是指基本工资,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定...
底薪与
保底
,有何不同
答:
底薪是完成公司基本工作拿到的工资;保底是维持员工正常生活的工资标准。底薪即基本工资:过去物价不稳定时的
计算工资
的基数。有的在这基数之外另加津贴,成为实际的工资。有的根据当时若干种主要生活必需品的物价指数,对基数加以调整,折算实际的工资。
保底工资
:工人在
工厂
工作时,一般采用工作底薪加奖励。
保底工资
是指扣除完五险一金
答:
保底和底薪的区别如下:1、制定主体不同,保底是政府制定的,是劳动者提供劳动之后,用人单位最低应该给劳动者的报而底薪是单位内部的工资结构的问题。2、福利待遇不同,
保底工资
是企业员工同一职位,可以根据其能力将工资分不同等级。底薪不包括加班加点工资。3、付出的劳动程度不同,保底工资是工人在
工厂
...
包底和底薪是一样的意思吗?
答:
保底工资
---工人在
工厂
工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。实行保底工资注意事项:1、保底工资不等于固定工资;2、保底工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工...
保底工资
是指扣除完五险一金
答:
保底和底薪的区别如下:1、制定主体不同,保底是政府制定的,是劳动者提供劳动之后,用人单位最低应该给劳动者的报而底薪是单位内部的工资结构的问题。2、福利待遇不同,
保底工资
是企业员工同一职位,可以根据其能力将工资分不同等级。底薪不包括加班加点工资。3、付出的劳动程度不同,保底工资是工人在
工厂
...
保底
4000跟底薪4000的区别是什么?
答:
可以根据其能力进行工资分不同等级。2、国家规定不同 底薪是政府定的,是劳动者提供正常劳动后用人单位最低应该提供的数额。而
保底工资
是单位内部的工资结构的问题。3、付出程度不同 底薪可以根据其能力进行工资分不同等级按不同程度来发放,保底工资是工人在
工厂
工作时,一般采用工作底薪加奖励。
保底工资
和底薪的区别
答:
第一,制定主体不同。保底是政府制定的,是劳动者提供劳动之后,用人单位最低应该给劳动者的报酬。而底薪是单位内部的工资结构的问题。第二,福利待遇不同。
保底工资
是企业员工同一职位,可以根据其能力将工资分不同等级。底薪不包括加班加点工资。第三,付出的劳动程度不同。保底工资是工人在
工厂
工作应该...
保底工资的
含义!
答:
保底工资
是维持员工正常生活的工薪制度。工人在
工厂
工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。理论上来说,请长期病假、年假、婚假、产假等带薪假,都可以取消保底工资...
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