保底工资------工人在工厂工作时，一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时，未能拿到全勤工时，且上班天时明显不够的情况下，公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。
实行保底工资注意事项：
1、保底工资不等于固定工资；
2、保底工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资，但一般不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴；
3、如工人有事假或无法完成固定任务时，可以取消当月保底工资。
4、理论上来说，请病假、年假、婚假、产假等带薪假，都可以取消保底工资，因为保底工资并非固定工资，带薪假可以按照基本工资发放，但一般都会取消保底工资和全勤奖。
追答保底不等于底薪 有些厂保底计件是要达到那个量才算加班费 正规劳动法是底薪是底薪 加班是加班
不明白继续追问 不是一个意思的
追问包底就是全加起来是吧
追答有些厂保底就是加班一起的 按劳动法的底薪是除开加班的
追问哦哦
谢谢
追答满意请采纳
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