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工厂倒闭怎么赔偿
工厂倒闭
劳务派遣工有没有
赔偿
答:
法律分析:
赔偿
。法律规定,劳务派遣单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的,劳动合同终止。用工单位应当与劳务派遣单位协商妥善安置被派遣劳动者,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动...
工厂倒闭
员工经济补偿那个部门管
答:
工厂倒闭
员工经济补偿由人民法院管。法律规定,人民法院受理破产申请时对债务人享有债权的债权人,债权人可以提出申请,要求清算组在公司破产清算时将
赔偿
的债务纳入清算范围。债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。工厂倒闭员工经济补偿规定:1、经济补偿按劳动...
工厂倒闭
10年以上员工如何
赔偿
答:
工厂倒闭
10年以上员工的
赔偿
具体如下:1、按照工龄支付经济补偿金,从破产财产中优先支付,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市...
劳动法
工厂倒闭
员工是怎样
赔偿
答:
补偿金的标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定,公司破产后,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本...
工厂倒闭
了员工能得到什么
赔偿
吗
答:
公司宣布破产员工可以得到
赔偿
。公司
倒闭
时,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。即使企业破产,也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入...
公司
倒闭
,员工
赔偿
答:
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。根据法律规定,按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资补偿或
赔偿
。
工厂倒闭
失业保险
怎么赔
答:
法律分析:
工厂倒闭
失业保险的
赔偿
标准如下:1、应当按照规定赔偿员工,赔偿数额按照劳动者在本单位工作的年限为依据,每满一年支付就支付劳动者一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、月工资,指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个...
工厂倒闭
55岁以上有没有
赔偿
答:
解雇超过55岁的员工也是基于实际的工作限制
赔偿
的。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个...
我在苏州的一家厂上班,明年就14年了,要
倒闭
了,应该
怎么赔
?
答:
我在服装厂上班3年了没有买社保,现在厂要倒闭,我应补偿多少呢 没有补偿,劳动都有明确规定,生单位生产经营发生重大改变,或倒闭,用人单位可无偿解除劳动合同。工
工厂倒闭
一般可以领到一点遣散费,只路费。请问我在一陶瓷厂上班,合同每年签,上班5年了.如今厂倒闭,请问有
赔偿
吗? 肯定是有赔偿的。
工厂
解散
怎么
补偿标准?
答:
劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。二、
工厂倒闭
员工
赔偿
的计算?1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管,工资按照企业的职工...
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