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工厂可以不让员工请假吗
...但是还没敢说,有经验的朋友
能
告诉下,
可以请假吗
?
答:
工作是
可以
调配的,有事还是要
请假
的。没什么好怕,四海之内皆兄弟嘛!!
工厂
没有订单,又不放假叫
员工请假
对吗?
答:
工厂
没有订单
员工
就意味着失业的风险,如果工厂没有订单还不给员工放假,又以
请假
的理由留住员工这个做法是不对的,员工要养家糊口,也不可能继续一直等待。
因为家人生病需要照顾,
请假
照顾几天,
工厂
扣了
员工
工资,是否违反劳动...
答:
(3)法院裁判中要求代扣的抚养费、赡养费、扶养费;(4)依法签订的劳动合同中有明确规定的;(5)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;(6)企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的;(7)因劳动者
请事假
等相应减发工资;(8)法律、法规规定
可以
从劳动者工资中...
在家里 上班第二天我
请假
了肚子痛的假,第三天我没去 第四天去
厂里
还 ...
答:
如果你真的有身体不舒服的话,你
可以
呃向你的上级写
请假
报告,然后告诉他你真的在医院应该是没有事的。
工厂
的
工人
在疫情期间有点感冒
请假
是不影响大局而被公司扣发3倍工资合...
答:
当然是不合理的,在疫情期间
请假
,本来就是正常的,特别是还有点感冒,更得小心防范,公司应该体谅
工人
,既然不影响大局,连工资都不应该扣,更别说三倍扣除工资了
比亚迪长沙
工厂
现「批量辞职」,是哪些原因导致?
答:
我也在流水线上做过工入,知道管理层和员工之间是有界限之分,往往缺少了那种人之常情,多了一些根深蒂固的高高在上,
工厂
的罚扣机制就是一个很好的说明,“比如有
请假
什么的,会扣你(按)星期天(算)的双倍工资,还有旷工一天,要扣三天工资。缺少人性化的管理,也会
让员工
产生辞职的想法。 3、人才培养的缺失 在人...
工厂
上班,
员工
只有调休,没有
请假
,合理吗!
答:
1、对于休息日,国家没有特殊规定必须周六周日休息,只要每周安排至少一天休息日即可。休息日的加班,单位
可以
先行调休,不
能
调休的再另支付加班工资。2、事假为无薪,休息日也是无薪,单位可以调休,如果再另行扣除工资,则不合法。
工厂请假
扣钱合法吗
答:
第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条 企业因生产特点不
能
实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,
可以
实行其他工作和休息办法。第四十条 ...
我在
工厂
上班我
请假
领导不批算我旷工 合法吗
答:
最近,一些地区和部门来函,请求对《企业
职工
奖惩条例》第十八条中“职工无正当理由经常旷工”一语作出解释。经国务院法制局同意,现统一答复如下:《企业职工奖惩条例》第十八条规定:“职工无正当理由经常旷工……”一般是指:除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行
请假
手续情况外,职工不按规定履行请假...
g20峰会期间
工厂
放假要写
请假
条,不然扣工资,合法吗?
答:
用人单位放假的,是不
能
要求劳动者写
请假
条的,也是不能克扣其工资的,用人单位克扣工资是一种违法行为,劳动者
可以
向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:...
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