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工厂可以不让员工请假吗
去
工厂
打工、如果
请假
不给批,然后直接走不干了。要付违约金吗
答:
那你之前的工资能要回来吗?如果没有签合同。。是不需要付违约金的。。即使签合同也没关系。。态度强硬一点就好了。。不过。。最好是要把你之前的工资要回来。。不然就是白给别人干活了。。
今天清明节,但是
工厂
强制要我们去上班,不给
请假
,不去的一律打旷工,我今...
答:
你的
工厂
要求你去上班,你
可以
询问是否按劳动法给予三倍工资,但是这仅限于国家的正规,企业和部门,如果是私企,那就要看老板的心情了,你,如果处在弱势的一方,还是要宽慰自己的?毕竟生活不容易,如果在外打拼,就更不容易了,为了工资,一切都可以牺牲的,除非自己的身体,还是要保重啊!
怀孕因身体不适,在
工厂
上班,
能请假吗
?
答:
可以请假
的,但不可以长期请假的,
能够
自己解决的问题,尽量的自己解决,或者请领导调到一个适合的岗位
工厂
上班
请假
扣工资合理吗
答:
法律分析:请假扣工资的制度本身是合理的,但是所扣工资需要符合相关规定:
员工请假
,用人单位是不
能
克扣双倍工资的,如果用人单位克扣其工资的,劳动者
可以
向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:...
我有事
请假
,
工厂
领导不批,说要不你就辞职,要不3天后自动离职,我该怎么...
答:
1、事假这东西不好说,直系亲属的红白喜事方可作为理由;2、自动离职一般不给补偿金,除非你有公司违反劳动合同法第三十八条确切证据,并且你通过EMS快递离职通知书给公司了,公司签收之日即为最后工作日 3、公司说的3天后自动离职的规定公示过才有效,否则只是不发工资,或者公司能有证据证明你旷工给公司...
工厂可以请假
一个月吗
答:
法律主观:单位临时工是
可以请假
的。
员工请假
应当提供合理的理由,经过用人单位批准之后可以休假。临时工可以享受的权利和正式工的权利基本上是一样的,可以享受休息和休假的权利。法律客观:《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的...
工厂员工
在外面受伤。可不
可以请假
去看医生生?工厂会不会批假的呢?
答:
工厂员工
在外面受伤,
可以请假
看医生。你如果请假应该属于事假。鉴于员工己受伤,工厂领导会批准你去看伤。供你参考。
工厂
两个多星期不放假,
请假
不批,旷工扣三倍合理吗?
答:
工厂
两个多星期不放假,
请假
不批旷工扣三倍工资是严重不合理的违反了劳动法,如果。可以的话,首先可以先与工厂协商看
能否
正常放假,如果不
能可以
举报到劳动局社保大厅由劳动监察大队进行处理。
老婆遇车祸,
请假
难请(不批),让自离,你怎么看?
答:
作为领导,要理解员工的正常的需求,规定是死的,领导就是要灵活运用,跟员工有没有什么深仇大恨,干嘛非得一根筋呢?当然,假如说这个
不让员工请假
的公司,是老板直接管理,领导们也没有办法。请问你在什么单位工作?这样没有人情味的单位不多啊,正常请假是
可以
的,为什么不批呢?你是不是和领导不...
工厂
里
可以
请到长假吗(一个礼拜)?针对普通流水线上的
员工
来说!我在上海...
答:
不
可以
,
工人
是会说话的机器,没有人权
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