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工厂员工大部分派遣
现在
工厂
招
员工
为什么都是外包的呢! 和正式工有什么不同么?
答:
一样的,只要有
工厂
存在劳动关系,签订与本厂的劳动合同就算是正式工,如果是外包公司
派遣
过来的,签订的是原派遣公司的劳动合同,那你就属于劳务派遣.
为什么很多国企都采用劳务
派遣
合法么?
答:
在国企中,由于劳务派遣工等非正式工在所有员工中所占比例很高,不可避免会有
部分
劳务派遣工处在重要的工作岗位上。一方面劳务派遣工的人事管理属于劳务派遣公司,国企只在业务中对其具有管理和指挥权限,对其管理和约束是有限度的;另一方面较大的福利待遇差距可能会让部分劳务
派遣员工
产生强烈的心理落差,而...
为什么国企有很多劳务
派遣
工而正式工却在减少?
答:
其次,谈一下躲避义务的要素。以工伤义务为例,依据社保法、工伤保险条例,采用劳动
派遣
用工方式的,
员工
发作工伤不测后,由用人单位(劳务派遣公司)承当义务,不是用工单位(央企)承当义务。但是,真发作事故,主要由工伤保险基金承当,加上央企也很难将义务推得一尘不染,这个要素的影响力没有那么大...
我是自己去
厂里
面试的,没有找中介,可是面试上之后为什么成了,
派遣
工...
答:
其实在实际操作模式上,有很多花样和差异,比如就有一种操作方式:招工是企业的名义,信息发布和
人员
遴选也是企业自主进行,但在建立劳动关系时,企业提供的是
工人
与劳务
派遣
方的用工合同,当然工人还是在这个
工厂
工作,用工企业同样要支付劳务派遣机构一定的费用。这样做,有一下几个“好处”:一是可以提升...
现在有很多是劳务
派遣员工
,劳务派遣员工的社会保险怎样解决?
答:
无论是劳务
派遣
公司职员还是企业单位的正规职员,如果是这样的话,就是受劳动合同法保护的职员。因为与劳务派遣公司签订的劳动合同也是全日制劳动合同。那么依法享受相应的社会保障待遇。所以,如果劳动派遣公司职员参加养老保险,企业在职
职工
和参加养老保险的方式、缴费标准完全一致,...
派遣
制
员工
啥意思
答:
然后人才市场把我派遣到医院里来工作,所以名义上我是医院职工,但实际上我是在为人才市场工作。实际上派遣制度只不过是银行的一个用人借口,他们只想用这点不稳定的感觉来让你有一种危机感,促使你更加努力的工作,时间长了,用人单位会考虑你的,因为现在
派遣职工
在单位里所占比例已经非常大了。
单位招工都是劳务
派遣
干正式工的工作,工资比正式工低是为什么?
答:
很多福利待遇都没有。不过好处可能就是不用参加考试,因为这些事业单位或者是有编制的单位都是需要考试才能进入的。总的来说,因为劳务
派遣
的
员工
的劳动关系是属于劳务派遣公司的,就算是就职的单位发了和正式员工一样的工资,也可能被劳务派遣公司抽取
一部分
,导致工资水平与正式员工有很一定的差距。
为什么有些公司非要搞个劳务
派遣
,用人单位直接面向社会招聘不行吗...
答:
如果
员工
在公司经营生产过程当中发生事故,而这些事故的主要责任承担者就是劳务
派遣
公司, 因为劳务派遣公司就是该员工的直接雇佣人,用人单位可以转移这些事故造风险 。这种主要出现在一些高危行业,如矿业开发,化
工厂
等等,这些企业所使用的员工,
大部分
上是通过劳务派遣公司招聘而来, 属于第三方企业用人 。但如果有风险发生...
劳务
派遣
制
员工
与正式员工差别
答:
劳务
派遣
制
员工
与正式员工之间存在一些差别,这些差别主要涉及以下方面:1. 签订合同:正式员工与用人单位签订的是劳动合同,而劳务派遣制员工与劳务派遣公司签订的是劳务派遣合同。2. 工作内容:正式员工的工作内容由用人单位安排,而劳务派遣制员工的工作内容由劳务派遣公司安排。3. 工资待遇:正式员工的工资...
开封奇瑞公司为什么总是招人
答:
员工流动性强所以经常招人。开封奇瑞公司是
工厂员工大部分
是劳务
派遣员工
,离职率比较高,所以招人频繁。开封奇瑞公司是指的奇瑞汽车河南有限公司注册资本238,512.8万元,地址位于河南自贸试验区开封片区宋城路99号。
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