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工厂工资3000保底
员工对
工厂
的
保底工资
造成损失怎么赔
答:
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
工资
中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。劳动双方存在劳动纠纷,劳动者可以到用人...
我们的底薪是2030在
工厂
没货的情况下老板是不是要给我们
保底工资
答:
看老板仁义不仁义了。老板主要从利益方面考虑,没活干肯定考虑裁员。
计件的员工要老板的
保底工资
,
厂里
没有规定保底工资,员工在
工厂
闹怎么办...
答:
员工和单位因为
工资
问题出现纠纷,在单位解决不了的情况下是可以申请拉动仲裁进行解决,在解决之后如果员工闹事是可以直接报警,以妨碍公共秩序进行执行。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立...
劳动法里,
工资
包含绩效收入吗?
答:
工资包括保底和全额 在一般的底薪中,都属于
保底工资
,这类工资在劳动法里是属于给员工最低的保障。当然这里面是不用包括绩效这个说法的,而且保底工资是像
工厂
里不包括超时,或者是加班的工资。主要是按照基本的
薪资
上足一个月因有的时间段即可有工资。所以在保底工资里是没有绩效考核的。而另外一种就...
刚进
厂厂里
说有
保底
,干了两个多月不干了,辞职后只发计件合理吗?_百度...
答:
能发
工资
就不错了,工作两个月刚刚熟悉操作 你就辞职了,没有给
工厂
创造利润 有计件工资也是不错的了。
我每个月3800
保底工厂
放假一个月怎么给钱?
答:
百分之80,或者当地基本
工资
工厂
按计件工资支付没有
保底工资
也没有事做,请问工资怎么算?
答:
1、
工厂
按计件
工资
支付,没事做的时侯,支付的工资不得低于当地最低工资。2、法律依据:《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等...
工厂
每个月上班时长达300多小时!
工资
2200多点!正常吗?
答:
还算可以,正常的
工资
,不过也不算高,如果有加班费的话,还是挺不错的。然后现在一般
工厂
都是交的有五险一金嘛不是,有这个更好。周末节假日工资双倍。这是一般工厂的情况,
我在一家小型电器企业上班,位於中山市。现在该
工厂
又没有加班,一个说...
答:
最好协商,辞退你,企业要赔偿你
工资
,开除你办手续,企业要到劳动部门中请,你可得几个月失业金,辞工什么都没有
工伤赔偿本
工资工厂
一万
保底
但厂方为躲税上交
三千
五每月怎么办,赔偿的...
答:
工伤赔偿中除医疗费、停工留薪期间的
工资
等治疗期间的费用以外还有伤残赔偿,伤残赔偿包含一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金和一次性能伤残医疗补助金。其中一次性伤残补助金是根据缴纳工伤保险的缴费工资计算的,而一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金是根据各地法律规定计算的,和员工实际收入无...
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